首页- 产品与服务 -e-Learning综合服务-为什么选择我们

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迄今为止,思创网络于e-Learning综合服务领域,已为银行保险、汽车、服装等各知名企业客户提供专业的在线学习解决方案,成功实施了包括交通银行上海通用汽车等在内的众多服务项目。


大中型客户


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交通银行

用户数:10万

交通银行在境内外拥有近10万名员工,员工普遍素质较高,但他们始终追求精益求精,不断思考以求突破培训方面的瓶颈。

针对此类培训数量庞大、组织人员有限、e-Learning成熟度较高的企业,思创凭借高素质的专家、标准化的实施方法论、综合的能力及资源优势,以及项目实践累积下来的丰富的行业经验,为客户提供平台运维、业务运维、数据挖掘、知识管理、人才管理等综合服务,使e-Learning逐步成为企业内部行之有效的培训手段。



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上海通用汽车

用户数:3万

通用汽车作为全球最大的汽车生产企业之一,全球历史可追溯到1908年。进入中国已超过80年,拥有员工超过3万人。

2012初,思创开始与上海通用合作,致力于为其提供全方位的e-Learning综合服务,通过搭建LMS学习管理系统全面满足项目中的系统管理、在线培训、学习调研、在线交流等功能需求。

低成本、少人力、短周期,思创致力于帮助此类规模的企业迅速打造符合自身特点的网络培训学院。

中小型客户


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用户数:国内近500门店

AZONA是一个为优雅时尚年轻女士所喜爱的品牌,旗下还有A02及Jacki'O两个品牌,目前在国内有近500家门店。

ZONA非常重视终端系统化的培训体系建设,经过我们的调研分析,将系统化的培训覆盖至AZONA华东、华北、华南三区所有门店,采用线上培训为主,结合线下辅导,快速建立起AZONA自己的零售网络大学,实现终端培训质的飞跃。


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       堡尼



用户数:200门店

堡尼服饰全国有近200家专卖店,分布区域较广,企业的培训资源很难及时覆盖,我们经过系统分析,为试工导购、初级导购、中级导购、高级导购、初级店长、高级店长等每个阶段的学员都分别规划了培训课程、设定培训计划,并实施相关措施调动学员的学习积极性,使各个岗位的培训需求能够零时间得到满足。



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       玛尼


用户数:200门店

玛尼 (Marni) 是来自意大利的独立设计师品牌,作为国际时装界的一个高端著名奢侈品品牌,玛尼已经拥有高素质的终端员工,但他们始终追求精益求精,如何让终端绩效有所突破,让终端员工更优秀,面临培训方面的瓶颈,经过我们的研究分析,针对该品牌的三大岗位Stroe Manager,Store Supervisor,Senior Sales进行了系统的培训计划部署,使三大岗位的员工能够积极主动的参与学习,增加品牌员工的忠诚度和专业度,从而提升品牌绩效。