课件分类 |
挑战 |
演示（点击图片，欣赏演示） |
新员工
入职培训 |
由于要等待集中面授培训，造成部分员工的培训无法及时开展
不系统的培训内容缺乏连贯性和统一性，培训内容不能很好的传达到学员 |
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业务流程培训 |
由于培训主题本身的乏味，导致培训效果很难持久
更新的内容不能及时传达给员工 |
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销售培训 |
销售经理常常因为工作繁忙，而无暇对属下进行系统的培训
新员工不能及时接受培训，不得不等待下一轮面授培训的安排 |
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产品培训 |
生产商、供货商、代理商等众多供应链上的组织人员都需要产品培训
随着产品的不断推陈出新，不能及时进行培训 |
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软件应用培训 |
很难为最终用户提供可以反复操作实践的环境
在有限的条件下需要大量地进行操作培训 |
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