问题困惑

     竞争日趋激烈，技术与方法日新月异，工作内容不断变化，员工岗位经常调整……这一切都对企业培训工作提出了很高的要求，但是同时人力资源主管也面临者很多问题和困惑：：

      员工好不容易挤出时间来上课，又被临时召回――工作太忙，没有时间上课怎么办？

      公司员工分散在各地，召集到一起上课影响工作，又要负担巨大的差旅和住宿――成本居高不下，如何压缩？

      培训进行过了多次，却不知道员工的学习进度和学习效果――怎样有效评估学习的效果？

      听说e-Learining能解决这些问题，但是e-Learning到底是怎么回事？是趋势还是陷阱？什么样的企业才适合上e-Learning？怎么样才能由说到做，为我所用？

      学员收益

      通过与讲师的讲解和互动探讨，本课程将帮助学员：

了解e-Learning的来龙去脉和最新进展；了解e-Learning不同企业中的应用情况；熟知e-Learning的优点和不足之处。

掌握企业引进实施e-Learning的步骤和方法，选择适当时机，成功在本企业引进e-Learning，建立现代化的企业培训体系。

主要内容

什么是e-Learning？为什么要引进e-Learning

• e-Learning的来龙去脉及其在中国企业的应用趋势
  
• e-Learning对企业的价值和效益
  
• 什么样的企业最适合引进e-Learning
  
• e-Learning系统展示

主流e-Learning系统功能及其功能

• e-Learning的常见基本功能和设计思想
  
• 主流厂商e-Learning产品与解决方案

怎么样引进和建设e-Learning？

• e-Learning系统建设的准备和可行分析
  
• e-Learning系统的建设步骤与工作重点
  
• e-Learning系统建设的风险与关键成功因素
  
• e-Learning系统的维护和课件的设计和开发

e-Learning案例体验

• e-Learning成功案例分析
  
• e-Learning亲身体验

适合对象

企业人力资源总监、人力资源经理及人力资源部门人员、希望实施e-Learning的企业信息化相关人员