“可口可乐”案例

背景需求

        可口可乐（中国）一直以来都非常重视人力资本的培养和充实，公司在中国范围有大量中层管理人员需要做到每年度的快速知识更新，我们的项目就从应对其财务模块的不断更新开展了起来。

我们的方案

        在知识经济时代，越来越多的企业认识到开展全员学习、提高企业创新能力的重要性，向学习型企业转型同样是中国企业用户的迫切需求。思创 e-Learning 实施服务为中国用户带来了先进而完整的企业网络培训解决方案，能够帮助用户建立完善的学习管理机制，促进企业学习能够长期有效地实施，确保企业知识的充分利用和及时更新，不断提高企业创新能力，在日益激烈的国际化竞争环境中不断提高企业的竞争力。

        思创公司的企业网络培训解决方案，针对可口可乐公司的特点，筹划同时覆盖学员的网上学习和培训评估管理的网上运营，帮助其逐步建立完整的网络培训信息化系统。充分利用和优化企业现有培训资源，降低培训成本，强化企业员工的终身学习体系。从局部入手，为可乐公司搭建了一个可扩展的学习管理平台，并开发了一系列有针对性的内部课程。

成效

无界共享的网上学习资源和自学与面授辅导相结合的自主学习模式
透过 Internet 实现的 24 小时零时差、无空间距离限制的学习环境
针对企业电子化学习的特点实施，提升并创造更高效率的培训
根据个人能力与需求不同，自主掌握学习进度与定制化课程，比传统方式更人性化和多元化
降低企业培训成本，同时借助学习管理系统实现可量化的学习效果评估