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连锁型企业痛点

新人是否在1个月内就能胜任上岗?

企业是否有一套《销售宝典》?

包含营销环节的方方面面,好用且有效?

是否有一套经验传承的系统支持?

让每一个人都能够随时随地接受企业的经验传承?

是否有一套销售员工的分级区分系统,既能奖优罚劣?

又能给员工清晰的职业发展大道?

留住绩优人才?

思创销售经验传承与人才管理系统提供的价值

全面提升销售人员的整体水平,次年个体业绩平均同比提升在20%以上
以每年200人, 每人平均提升50000元,每年为企业增收1000万元


大幅加快新人胜任岗位时间到原来的1/3
100人,每人节约2个月,每月3000元,每年为企业节约60万元

全面提升销售人员的整体水平,次年个体业绩平均同比提升在20%以上
以每年200人, 每人平均提升50000元,每年为企业增收1000万元

上海思创优势