新人是否在1个月内就能胜任上岗?
企业是否有一套《销售宝典》?
包含营销环节的方方面面,好用且有效?
是否有一套经验传承的系统支持?
让每一个人都能够随时随地接受企业的经验传承?
是否有一套销售员工的分级区分系统,既能奖优罚劣?
又能给员工清晰的职业发展大道?
留住绩优人才?
大幅加快新人胜任岗位时间到原来的1/3
100人,每人节约2个月,每月3000元,每年为企业节约60万元
全面提升销售人员的整体水平,次年个体业绩平均同比提升在20%以上
以每年200人, 每人平均提升50000元,每年为企业增收1000万元
为上千家大型企业提供人才复制方面的成熟经验
零售系列课程的开发经验
移动互联网学习系统运营服务经验