学习的本质，是建立神经元之间的联系。当说到“鸟”时，我们立刻想到“飞”，就是因为，储存“鸟”的神经元，和储存“飞”的神经元，之间被一条通路联系了起来。

从培训影响力模型中可以发现，在不同的培训成长阶段，企业对培训的理解和期望要求不同。

理解了企业培训的意义和目标在于“形成约束”、“给予看见”、“解决问题”，企业培训的实现路径是“造场”、“体验”和“行动”，在做好企业培训的这条路上，我们终将越走越宽。前路可期。

企业人才培养体系主要有4部分，标准、工具、制度流程和人员

很多保险销售员最担心的问题就是不知如何去开口谈保险——太熟的，怕被误解为“杀熟”；不熟的，又怕被人说成“忽悠......

据统计，开发一位新客户，从接触到成交，平均要花40个小时才能签下一张保单。 而如果找老客户加保，平均只需要花6～7小时就能签下一张保单。

本次训练营来自101保险学苑内容，101保险学苑涵盖了寿险职涯全流程场景12大模块内容、保险人展业支持中心、保险人团队增员发展中心、代理人分级培训系统、绩效提升专题课程、能力提升认证课程、展业工具、场景陪练、金融辞典、大咖直播、团队经营、企业营地等课程及功能，根据客户不同阶段的财务资源和财务需求，做出合理的财务规划，从而达成保值增值的目的。

2022年1月11日，101保险学苑联合浙江保险行业协会开展重磅合作，开设“空中大学堂”学习平台