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1、闭环式学习系统 2、培训平台智能化 3、落地支撑高效化 4、可视化数据大屏,学习情况一目了然 5、无忧学习,安全保障
1、百强服务案例 2、上万门课件开发数量 3、课件游戏化、趣味化 4、展现形式多样化 5、多元化资源,确保内容高质量输出
1、知识产权行业课程1070+ 2、整合通用课程10000+ 行业覆盖广泛
1、阶段性运营服务策略 2、帮助企业进行经验萃取 从运营角度进行全方位项目化管理,提升企业内训效率
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中国银行、交通银行、华侨永亨银行、农业银行上海分行
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杨浦区税务局、上海市干部培训中心
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培训课程就是培训师手中的利器。课程设计的好,培训就成功了一半。随着培训受到企业越来越多的重视,设计培训课程就渐渐成了企业内部讲师的常规性工作,怎样设计培训课程,让课程既实用,又出彩,就成了企业讲师急需提高的技能。
人才战略是企业经营的根基,管理者的培养是人才战略核心组成部分。管理者的管理知识、技能、经历是否丰富且有效,直接影响员工、组织绩效。从商业实践的历史来看,卓有成效的管理者不是天生的,可以通过系统的训练培养出来的。
师曰:工欲善其事,必先利其器。精致微课课件乃精彩课堂之必备利器。今天分享给奋战在一线的老师们一点点微课制作的干货。
复制就是将组织内优秀的管理思想和工作实践传播出去,转变为员工的工作行为,提升组织绩效。
培养对象:国家电投所属各二三级单位网络安全技术人员
组织经验萃取有助于企业快速复制成功案例,提高组织效能,但组织经验萃取的过程也同样面临诸多挑战,如业务专家的选取、萃取师自身的知识储备、专家访谈过程中的引导技术等,都需要综合考虑。
移动学习平台运营数据,分为四大方面:平台大数据、内容数据、社区数据、游戏化数据。
基于SCORM标准的网络课程的制作,可以通过ReloadEditor将格式为Html的一般网页打包成符合SCORM标准的课件包,并通过制定SCORM标准的美国ADL组织官方测试工具进行包的测试。
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