培训课程就是培训师手中的利器。课程设计的好，培训就成功了一半。随着培训受到企业越来越多的重视，设计培训课程就渐渐成了企业内部讲师的常规性工作，怎样设计培训课程，让课程既实用，又出彩，就成了企业讲师急需提高的技能。

人才战略是企业经营的根基，管理者的培养是人才战略核心组成部分。管理者的管理知识、技能、经历是否丰富且有效，直接影响员工、组织绩效。从商业实践的历史来看，卓有成效的管理者不是天生的，可以通过系统的训练培养出来的。

​师曰：工欲善其事，必先利其器。精致微课课件乃精彩课堂之必备利器。今天分享给奋战在一线的老师们一点点微课制作的干货。

​复制就是将组织内优秀的管理思想和工作实践传播出去，转变为员工的工作行为，提升组织绩效。

培养对象：国家电投所属各二三级单位网络安全技术人员

组织经验萃取有助于企业快速复制成功案例，提高组织效能，但组织经验萃取的过程也同样面临诸多挑战，如业务专家的选取、萃取师自身的知识储备、专家访谈过程中的引导技术等，都需要综合考虑。

移动学习平台运营数据，分为四大方面：平台大数据、内容数据、社区数据、游戏化数据。

基于SCORM标准的网络课程的制作，可以通过ReloadEditor将格式为Html的一般网页打包成符合SCORM标准的课件包，并通过制定SCORM标准的美国ADL组织官方测试工具进行包的测试。