2025.07.09 658
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企业如何评估培训后的行为转化与组织成效?2025.07.09 658
全球培训投入超3520亿美元,但效果评估仍陷困境?本文揭示传统只看分数和满意度的局限,直击柯氏三、四级评估落地的三大阻碍(管理者参与不足、数据应用不当、技能缺乏...
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【线下沙龙】智启销售新战力:破解人效困局,驱动业绩提升2025.07.09 1100
还在为培训投入不见效而焦虑?传统培训方式难以验证业务目标达成,新人培养周期长、成本高,顶尖销售策略难以规模化传承。上海思创线下沙龙揭秘“AI驱动的销售训练体系”...
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零售门店导购顾客价格异议应对策略2025.07.09 526
本文深入剖析顾客表示商品价格偏高时的潜在心理动因,总结为预算限制、议价习惯及价值认知不足三类核心问题。针对不同顾客类型(务实型、精打细算型、爱自己型、随意型)...
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制药企业复合型人才培养实践路径2025.07.08 272
面对VUCA时代挑战与国家集采(VBP)政策冲击,医疗巨头费森尤斯卡比创新推出“职说”(Career Talk)项目与HR大使计划,重塑人才培养路径。项目核心聚...
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国有企业“五链联动”人才全链条管理机制解析2025.07.08 568
国有企业如何破解人才培养难题?中铁二院给出“五链”答案! 深入解析其专家选育平台与“政策链、载体链、交流链、服务链、责任链”联动机制,覆盖人才“选育用留”全周期...
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基于顾客价值分层的零售复购策略2025.07.08 569
在顾客主导的市场时代,实体店需从“卖点思维”转向“顾客价值思维”。痛点(产品好卖关键)通过市场调研、顾客反馈及体验模拟挖掘;痒点(产品溢价核心)需追踪市场趋势、...
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企业如何评估培训后的行为转化与组织成效?
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