我们经常会听到主管们吐槽，员工执行力低，安排下去的事情一件都没有做或者安排下去的事情始终无法给我们交付满意的结果。对此，主管觉得很无奈，明明已经安排了、已经指导...

不知道各位培训人是否有这样的经历：辛苦准备的培训项目不被业务部认可，既浪费时间又白费精力……花大价钱请来的资深老师，授课内容不接地气，学员反馈与工作距离太远，根...

在企业中，有一些难题长期困扰着培训管理者，甚至成为工作中无法突破的瓶颈。比如，如何与业务部门建立合作伙伴关系、如何将培训与战略和业务关联起来、如何能获得企业中利...

在业务快速成长和转型升级之际，“内生性”人才的培养显得尤为重要。怎样才能做到“一手链接战略，一手打通人才发展”是很多企业遇到的难题。今天让我们一起来看看传化智联...

对于断码商品的销售一定要记住一点，不要丢了西瓜捡芝麻！不要执着于断码产品的销售上，还是应该把更多的精力放在一些热销爆款上。有些店员可能有强迫症，他们觉得断码商品...

和朋友唠磕，一路顺畅的聊到保险，聊到了“成为客户的007”这个观点。朋友说现在做保险也陷入了内卷，保险营销员被迫加大拜访量和附加值服务，才能获得持续的业绩增长。...