课程只是结果,知识底座才是企业长期的竞争力
经验未沉淀,知识碎片化,难以复用
只堆内容不还原场景,学完不会用
只教不练,无模拟反馈,能力难提升
上海思创推出
我们做的,不只是课程开发,而是业务知识的训练化重构
重塑内容资产、实战训练与迭代效率
不按资料目录堆砌课程,而是围绕业务场景和关键任务重构内容,并将分散的讲义、案例、话术沉淀为可复用的企业知识资产
让课程真正服务业务场景,同时形成可持续积累的知识资产
按客户画像、业务场景、关键任务、常见错误与表达难点来重构课程内容
将产品资料、课件、案例、话术从分散文件中提炼为统一的知识资产
课程内容不仅能学习,还能转化为微课、对话练习、陪练脚本、评分标准等训练载体,并可连接AI陪练、AI销售助手等智能应用。
支持真正的能力训练,同时让课程成为企业智能训练系统的一部分
课程可进一步转化为场景任务、对话练习、陪练脚本及Rubric评分标准
知识对象可天然连接AI陪练、AI销售助手、智能问答、AI诊断分析
支持微课自动生成,使课程成果融入智能化训练流程
传统课程更新需整门重做;基于STKB的课程只需更新底层知识对象,即可联动课程、微课、训练任务和AI应用同步升级
短期开发更稳,长期维护更省,极大降低迭代成本
基于STKB,仅需修改底层知识对象,所有关联内容自动同步
实现课程、微课、训练任务、AI应用的联动升级,长期更省力
课程不再是一次性成果,而是可复用、可持续优化的知识体系
分散的产品知识、案例经验、话术方法被重构为结构化的知识库,成为企业核心资产。
每一门课程都围绕真实业务场景与关键任务设计,确保学以致用。
课程内容天然可连接 AI 陪练、训练诊断与智能问答,形成智能训练闭环。
从“做课”升级为“做训练系统”,让课程开发本身具备持续进化能力。