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Z时代青年员工的游戏化培养2024-08-21 1843凯爱瑞针对Z时代青年员工启动了U-Program,旨在通过游戏化学习项目提高人才留存率。项目通过微信小程序,结合企业文化和游戏化元素,设计了包含角色选择、关卡任...
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AI助手在企业培训中的创新应用:提升效率与个性化学习2024-08-19 1458文章探讨了AI助手在企业培训领域的应用潜力和实现方式。AI助手通过整合智能客服、聊天机器人等技术,为员工提供即时学习支持,提高学习效率。它能够连接企业内部系统,...
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阿迪达斯:创新移动学习与提升员工导购技巧2024-08-19 1371阿迪轮(adiLearn)是阿迪达斯推出的移动学习平台,旨在通过互动学习提升员工的销售技能。平台特色包括阅读文章、参与品牌知识游戏和销售挑战等。2016年新增的...
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访谈式案例教学:创新党性教育方法2024-08-16 1910本文介绍了中共云南电网有限责任公司党校通过“吴长碧访谈式案例教学”项目,创新党性教育方法,提高教育的针对性、时效性和感染力。项目采用DA-6步法开发案例,结合“...
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数字化人力外包生态:诸葛耘墒平台的创新模式2024-08-16 2389浙江吉利控股集团为适应数字化转型需求,创建了“诸葛耘墒”人力资源服务平台,旨在解决人才招聘和管理的痛点。该平台采用“汽车产业链+互联网+人才”模式,通过数字化手...
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业务复盘:提升导购业绩的技巧2024-08-16 1617本文探讨了业务复盘的重要性和方法论,强调了在疫情常态化背景下,企业如何通过系统化的复盘策略来提升销售业绩。文章介绍了结构化复盘的概念,包括3R3A模型,即Rev...
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平安金服HRSSC:数字化转型下的创新与效能提升2024-08-15 1922深圳平安综合金融服务有限公司的人事共享服务中心(HRSSC)致力于成为中国领先的综合金融服务公司。自2006年成立以来,HRSSC通过一体化的综合人事服务解决方...
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培训师如何利用增长飞轮理论提升课程品质与客户满意度2024-08-15 1186文章介绍了吉姆·柯林斯提出的增长飞轮理念,强调了持续努力和积累的重要性。作者通过培训和咨询顾问的角度,探讨了如何构建个人增长飞轮,实现职业突破和持续成长。文章指...


