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阿迪达斯(adidas)

发布时间:2018/09/28 20:34:55   Click:

 


企业简介


阿迪达斯作为全球知名的体育用品有限公司,集团总部在德国的Herzogenaurach,全球有近150个全资附属机构和合资企业。中国市场10000间门店,员工人数众多。

 



项目需求


1.解决零售门店分散,集中培训消耗大量经济和时间成本问题
2.解决零售业离职率高的快速新员工入职培训
3.零售门店日常运营管理难
4.销售明星的营销经验提炼难
5.确保新品知识的快速传达

 


解决方案

 

面对如此多的门店培训需求,思创为阿迪达斯建立一套完整的年度学习培训规划,内容涵盖学习设计、内容开发等多方面。主要表现在:
协助adidas规划全年培训计划、活动计划、学习管理规则,确保全年培训有主题、有计划,有序执行。
通过每月数据分析,总结当月学习情况和学习效果,提供改进建议。
针对阶段计划开发补充合适的学习资源
adidas微课开发,帮助adidas提炼销售案例,提升员工销售技能。
针对adidas新季产品样例,书写产品销售课程
开展年度主题:ADIDAS全明星活动,按照:“明星主题分享+销售挑战+社区交流+案例征集”的模式运营,围绕销售提升设计此活动,增强互动性、趣味度、应用深度。

 



项目成效与价值


1.课件开发:已经开发400+门微课程,涵盖adidas最新产品,销售技巧,鞋款销售、连带销售、品牌服务类课程,打造专属课程体系
2.在线学习运营:通过开展ADIDAS全明星活动,有效帮助销售业绩冲刺;同时整合了资源,激活了社区互动寓教于乐,打造学习新“玩”法,提升学习参与兴趣;且学习和产能的结合,让学习产生价值.
3.案例征集活动,沉淀优秀员工的销售经验,分享优秀案例,全国复制,快速提升产品销售
4.提炼案例,制作新品FABE销售课程,帮助企业实现新品销售效率。

 


案例展示

 

 

 

 

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