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为何要引入思创e-Learning系统?


当今,企业培训正面临一场变革,企业需要突破传统培训的局限,利用新的理念、技术和方法重塑企业学习和知识战略,以满足新经济时代企业与人才成长的需要。引入e- Learning系统,在组织内部开展在线学习,已经成为信息时代学习型组织的必然选择。






e-Learning运营实施现状


但多数企业在决定启用e-Learning后,初期会面对电子化学习管理系统的建设、营运与维护问题,比如:

         高价购入的平台却如牛鼎烹鸡,无法物尽其用?(平台部署问题)

         看似庞大的课程资源库却是徒有虚表,无法为提升员工绩效出力?(资源选配问题)

         缺乏行之有效的策略来调动e-Learning的学习参与度?(推广实施问题)

也有一些企业有过e-Learning实施夭折的经历。究其原因:应用层次不深、缺乏整体规划;缺乏有效的课程推送方式;员工不知道自己的短板,学习效果不明显是主要问题。


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