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让企业培训更成功，重新定义“学习设计师”2022-09-13 475这两年知识付费和移动学习大行其道，我们开始重塑学习的边界和内涵，学习绝对不仅仅是看书、听课，而是一种随时随地可以发生的行为，同时这种行为会转化为新的工作或生活行...
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培训效果评估与价值证明2022-09-08 2095培训效果的评估与价值证明，是培训圈一个经久不衰的话题。这么多年过去了，尽管培训圈的热点频出，产品不断，热闹非凡，然而让甲方培训人久久不能放下和释怀的，仍然是培训...
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关键人群建设学习地图的选择（上）2022-09-07 1817现在越来越多的企业开始去关心和重视建设学习地图，但是企业的这种高速发展，导致它的业务在时间上面的这种刚性是非常强的，错过了这个时间窗口去做相应的业务条线，或者说...
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公司培训知识管理体系的建设2022-09-06 1228企业培训需要通过知识管理，综合应用知识积累、分类、共享、应用推广几个方面的方法、技术和机制，建设和完善企业知识体系和知识获取渠道。为了方便各地区学员及时学习，公...
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2022全球区块链领域人才报告-Web 3.0方向2022-09-06 1744随着区块链技术的创新发展以及元宇宙浪潮的推波助澜，区块链在各个领域的应用、渗透都在进一步强化，越来越多的企业也愿意在其中投入更多尝试，人才需求持续激增已成必然，...
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破解培训难题，从脑科学视角了解学习的本质2022-09-05 1577疫情下，人们的工作、生活压力与焦虑不断增加，极大影响了长时间专注于一项任务的能力。对于培训而言，意味着我们将不得不做出一些改变，以适应员工忙碌的日程安排。 与...
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顾客：“买了还想买！”，服装店是这样提高顾客忠诚度的！2022-09-02 3363顾客忠诚度是一个老生常谈的问题，尤其是在当下，直播、短视频、电商平台这种线上渠道的不断壮大，客户越来越多的精力被分走。建立客户忠诚度比以往来的要更加迫切和重要。...
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四步拆解法，从业务指标到培训动作，培训真的可以落地2022-09-01 1714德鲁克说过:“如果不能衡量,就无法管理。”中国培训市场发展这么多年，我们的培训目标还停留在模糊状态，比如“了解……，理解……，掌握……”。这种目标的设定是以知识...
