找到核心所在
企培要「考试」，选型是关键
一、考试系统覆盖考核场景的足够全面
1、一般采取训后考试的形式来评估学员获得知识的、技能的程度。这也是我们考量一个系统全面性需要考虑的。训前告知学员本次培训结束后马上进行考试，考试结果将作为学习成绩归档，促使大家认真听课、认真笔记。
2、除了培训管理者发起的被动式考试外，企业员工也可以自主式去练题。
3、满足线下考试、线上存档场景需要。
满足现场纸质考试、线上录入考试结果，让学员能在终端查询到自己的考试结果；
满足教练现场考核打分，线上录入考试结果，汇总学员的考试结果到系统中；
二、考试防作弊能力
是否具有身份验证能力？
三、考题/考卷管理能力
出题功能是否足够便捷快速？
是否具备多管理员使用，共建题库或考题互相隔离？
四、支持考试的规模人数
勿忘初心，与培训人前行
测评、大规模考试、视频监考、成绩汇总、话术训练和竞赛、自由练题、随堂答题等线上线下场景需要。
自由练习、功能齐全、答题界面、简约大方、练习排行、清晰明了
人才培养的「道、谋、断」
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来源：培训人社区
