企业课件定制你有遇到这些问题吗？没有内容或内容不清晰；跨部门合作，统筹、推进难；课件推广不够，覆盖率不高；课件形式千篇一律，没有特色；过程中发生需求变更等项目问题，难以控制；没有理解课件需求，不能满足培训目标；大批量开发需求，供应商无法保障......
1.为什么要选择思创？
精准理解各类型培训内容
新员工培训：情景化阶段闯关式学习，激发动力、减负增效
产品/业务培训：游戏化，减轻“反人性”学习压力，更易接受，加强理解
合规培训：案例场景化学习，引发反思，加深印象
党政/党务培训：真人慕课/情景实拍，结合培训单位特色，个性化设计
宣传片/微电影：实景+人物实拍，定制文案，冲突性故事设定，引发心灵共鸣
实操培训：动态实拍/录屏演示+静态指导手册，动静结合学习，适应不同需求和场景
技能培训（销售、管理等）：还原业务/工作场景，模拟式学习，学→练→测→评，理论转为实践，学以致用
快速匹配各行业风格
金融
关键词：合规、业务、数据
建议调性：商务、科技
文风：偏正式、严谨
主色：企业色、蓝色、科技紫、雾霾灰、中国红等
零售
关键词：业绩、门店、员工、产品
建议调性：个性、时尚
文风：偏活泼
主色：企业色、黑白、炫彩等
制造
关键词：安全、生产、器械、IT
建议调性：简洁、写实
文风：偏正式
主色：企业色、蓝色、白色等
根据受众针对性设计（以岗位分层为例）
基层岗位（青年）
自主学习意愿偏弱，员工思维，愿意接受新鲜事物
策略
游戏化、情景化设计，趣味呈现，激发学习动力
工具化、模板化内容呈现，直接告知如何做
风格
个性、有冲击力
管理层岗位（中青年）
自主学习意愿较强，管理思维，较于形式更注重内容
策略
案例式、场景式讲解，关注应用场景
引导反思、总结，提升管理思维
风格
简洁、商务
2.思创的优势
工具沉淀，协助推进
项目前期提供工具，确认流程/责任人/素材要求/节点等事项，协助培训/需求部门减轻跨部门协作难点
精细管理，规避风险
采用专业项目流程，结合项目经验沉淀生成的问题集、方案库等工具，预判风险，规避/解决项目障碍
专业团队，开发保障
50+开发人员，丰富项目经验，具备多任务并行开发能力，满足大批量开发需求
领先技术与专业设备，提升效率
专业影棚，电影级别设备，AI绘画设计、AI动画制作，VR全景拍摄，数字人应用……提升开发效率与课件质量
独家3S-2C开发模式
围绕目标，精品输出
3. 思创课件定制服务保障
项目管理保障
• 专业项目管理流程，全过程管控，降低项目风险
• 严格监控机制，保障课件质量
技术保障
• 影视级别设备与流程，打造质感
• 多场景AI技术应用，节约企业成本
• 专业脚本分镜绘制，增强画面联想感
口碑保障：专业教学策略、创意设计方案、个性平面设计等输出高品质课件，得到客户一致认可，品牌推荐度达100%。（智享会调研报告）
经验保障：23年专注E-learning课件开发服务，服务客户500+，开发课件10万+，行业需求理解深
团队保障：硕博占比20%，本科80%，资深行业专家提供专业课程开发支持
4.TA们都选择了思创
中国网络安全领军企业
项目介绍：合规培训。
客户计划开展一线合规培训，期望通过培训达成建立员工合规意识，坚守合规底线，营造良好工作氛围、维护自身与公司良好形象的目的。
思创分析需求后，实施项目重点：
1、将枯燥的合规条例转化为更易理解的形式
2、让一线员工愿意参与学习，并通过学习在思维层面真正认识到合规的重要性
思创服务：游戏化电子课件
服务对象覆盖人数：1500人
客户反馈：创意游戏设计，沉浸式学习，学员一致好评
全球知名日用品集团
项目介绍：沟通技巧培训。
客户计划开展沟通技巧培训，期望能够减轻公司内部跨组织沟通障碍，提升工作效率，优化工作氛围，但没有具体内容。
思创分析需求后，实施项目重点：
1、前期深入调研，抓高频问题场景
2、寻找公司内部沟通达人，基于思创通识内容，与其共创实际解决方案，转为课程内容
思创服务：H5电子课件、讲师手册
服务对象覆盖人数：3000人
客户反馈：从0到1搭建课程体系，生产课件，配套讲师手册，体现专业价值
六大国有银行之一
项目介绍：优秀业务案例萃取。
客户面临总行推出同一批业务后，各地分行实施后，年终效益参差不齐，各有侧重业务亮点的情况。针对该情况，总行策划萃取各分行优秀的业务推广案例，并将案例制作成数十个短视频，在全行进行分享，讨论，学习，希望能够复制成功经验，以弥补各分行现有业务短板，提升银行整体业务效益。
思创分析需求后，实施项目重点：
1、专家访谈萃取各分行案例，并充分整合总行、各分行需求及建议，统一课程形式
2、对照项目目标，优化内容结构、补充实战案例及行动建议，提升内容的实用性
思创服务：体系框架、系列微课
服务对象覆盖人数：12050人
客户反馈：联动全国分行，萃取优秀案例，赋能业务发展
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来源 | 思创云学习
