企业培训的微课时代已经到来,那么微课到底是什么呢?
微课(Microlecture),是指运用信息技术按照认知规律,呈现碎片化学习内容、过程及扩展素材的结构化数字资源。
简单来说,
微课是6分钟左右的视频,
微课是碎片化的一个知识点,
微课是随时可以通过网络学习的充电方式,
微课是当下最流行的企业培训方式…
企业微课培训为什么会兴起?
1. 时间被各种屏幕瓜分
手机、pad、平板、kindle、电脑……现在几乎所有人的时间和眼睛都是被各种各样的屏幕瓜分,随着手持移动数码产品和无线网络的普及,基于微课的移动学习、远程学习、在线学习、混合学习将会越来越普及,微课必将成为一种新型的教学模式和学习方式。
而且,虽然很难挤出50分钟完整的听完一整节课,但是我们随时随地都有可能在某块屏幕上得到知识。每天我们其实有大量的的碎片时间可以利用起来:在公共交通上花费的等待和路程时间、排队花费的时间、还有很多人会在马桶上拿着手机,去阅读、聊天、看剧……
2. 数字化时代企业不断变革
数字化时代,传统企业都在往数字化企业转型,企业要去不断地适应市场的变化,要不断地调整自己的战略、调整自己的营销方向、调整自己的产品线,甚至调整自己的业务格局。
同样,企业里的每位员工,他的工作内容和方式也不再是一成不变的。为了去适应这种快速的变化,不可能企业每变一次都能拿出一套耗时几天的课程去做培训每位员工,这样课程开发的量、培训的成本都会变得很高。微课的出现将大大缓解企业培训的压力,短时高效,可重复观看。
3. 企业员工学习方式转变
显然,目录式(1、1.1、1.1.1……)、教科书式的这种授课方式在解决企业实际工作问题,即情境化任务的时候并不适用。并且,成人的注意力集中时间是非常短的,成人的记忆力以及专注力和孩子是完全不一样,并不是书本式的记忆。传统的三天三夜式培训不管是从难度上、培训的组织力度上、学员的习得成本上,最终培训效果上,都很难确认为最佳的。
最佳的选择是把所有的知识碎片化情境化任务化,和员工的业务应用紧密相扣。于是微课应运而生了,每八分钟一节课,员工可能坐那里喝杯咖啡的时间就可以学完一个知识点。员工可以自主选择课程,每一个课程里面都会有足够多的亮点,这种亮点让他可以很清晰的记住并有所提升。
微课给企业员工培训带来的哪些好处?
1.减少资金和时间负担,便于培训开展。
2.课程内容多样化,提供丰富选择。
3.课程设计更直观,简单易学效率高。
4.员工自主学习,知识点快速匹配。
5.利用碎片化时间,学习地点不受限。
原创:培训管理室
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