构建后备人才梯队：打通高潜人才进阶成长通道

十四五期间，华润电力华南大区面临干部队伍建设跟不上业务发展、培训供需脱节等问题。为此打造 “添火” 人才培养体系，搭建秀苗、琼树、栋梁三级后备干部梯队。采用纵横...