2025.09.02 666
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阳江核电数字化转型:从“人管”到“数管”的实践探索2025.09.02 666
数字化转型是涉及组织架构、业务流程等多方面的全面变革,管理者在其中至关重要。阳江核电以打造一流核能发电企业为数字化转型目标,过去两年在探索中推进,成立数字化转型...
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中国铁路成都局:央企青年人才培养的实践与探索2025.09.02 1253
中国铁路成都局集团公司党校以“12345”培训机制为抓手,夯实青年干部教育体系。突出一条主线,将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿培训始终,提升青年理...
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阳光保险企业大学:顶尖人才培养体系2025.09.02 412
阳光保险企业大学凭借深厚的阳光文化与系统化的人才培养机制,成功跻身中国顶尖企业大学行列。本文从文化溯源、顶层设计、战略落地、领导力模型、AI赋能等多个维度,深入...
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天虹数科数字化转型:领导力培养与创新实践解析2025.09.01 890
本文系统介绍了天虹数科在数字化转型过程中,如何通过精准定位管理者能力短板、构建“三大五小”数字化人才模型、开展“数智先锋营”和“数智大讲堂”等专项培养计划,系统...
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国网江苏电力“走出去”到“创一流”培训案例解析2025.09.01 628
在“建设世界一流企业”成为国企改革核心命题的背景下,2023年国网江苏省电力有限公司管理培训中心启动“优秀领导人员走出去研讨培训项目”。该项目以“走出电力看央企...
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TCL国际化人才培养实战全攻略2025.09.01 1141
TCL实业作为全球化科技企业,海外市场贡献约70%营收,海外本地人才建设是员工培养重要部分。其人才培养体系基于“一干两翼”框架,核心逻辑源自拉姆·查兰《高管梯队...
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