在这个多变、模糊，复杂且不确定的时代，企业面临的来自外部环境变化的压力越来越大，对于企业人才能力提升的诉求也与日俱增，这对企业人才培养的效能也提出了非常大的挑战...

企业培训项目设计既要考虑针对性的课程内容设计，又要结合成人生理和心理规律，还要让培训有层次感和节奏感。本文中提到的3个要点是我们在企业培训项目设计时必须要考虑的

企业培训的微课时代已经到来，那么微课到底是什么呢？企业微课培训为什么会兴起？ 微课给企业员工培训带来的哪些好处？

企业大学作为组织的培训资源的总体规划、协调和管理单位，需要以CEO满意、HRD省心为服务目标，深入公司各业务组织，与CEO、HRD以及TM（培训经理）了解人才需...

构建企业的学习生态圈，建设一个自我驱动、敏锐应变的学习型组织，是企业取得核心竞争优势的重要保证。学习生态的打造有两大关键，一是企业学习资源的集聚系统，即组织中知...

经验萃取是从失败中吸取教训，从成功中提炼经验。要做经验萃取项目，经验萃取只是该项目的一个环节，真正对这个项目起决定意义的是我们将萃取出来的经验怎么用。本文将通过...