学习如何不走过场，互联网+时代下移动学习应用新模式！”沙龙圆满落幕

由上海思创主办的第12期“移动学习应用研讨”沙龙，以“学习如何不走过场，互联网+时代移动学习运用新模式！”为主题，重点探讨移动学习在绩效支持和实际应用领域的前沿...

思创趣味活动圆满举行

以激情挑战工作，以健康武装青春 ，同时也为了丰富员工的业余生活，加强同事们彼此之间的交流，增进员工的感情，公司组织了一次趣味活动！

读书活动｜听说这一次的玩法不太一样

有人说，身体和心灵，总有一个在路上。 有人说，当才华撑不起梦想时，就去读书。 还有人说，你现在的气质里，藏着你走过的路，读过的书和爱过的人。 读书，不是一...

【线下沙龙】AI驱动销售战力引擎，引爆业绩持续增长

本活动以“AI驱动销售战力引擎”为核心，针对中大型企业面临的人效瓶颈问题，通过AI训练营实战案例深度剖析（如企业产品提升18%的真实案例），结合全球知名品牌的A...

上海思创AI智能陪练：破解企业培训痛点，实现跨行业能力转化升级

在数字化转型背景下企业培训从“知识传递”向“能力转化”升级的共性痛点，包括人多资源紧、标准化与个性化平衡难、培训效果与业务结果断层等，并以上海思创AI智能陪练为...

「直播预告」增长乏力？用AI陪练复制顶尖战法，引爆高客销售新增长

11 月 20 日 15:00，上海思创将举办高客销售主题线上直播，聚焦品牌高客流失、增长乏力的核心困局，针对性解决高客洞察、关系建立、销售转化三大痛点。本次直...

上海思创AI销售助手：零售门店相似产品混淆克星，助力销售转化

零售行业中，品牌为覆盖更多细分需求推出大量 “外观相似、功能相近” 的产品，导致门店员工频繁出现产品卖点混淆问题，进而引发客户信任流失、销售转化失败、员工信心不...

保险电销培训难题：AI陪练助力实现效率与合规双提升

保险财产险电销团队长期面临培训资源投入大但效率低、效果难衡量及合规风险高的难题，而上海思创的AI智能陪练通过细分训练模块（如短话术读背、异议处理和全流程场景训练...

上海思创AI陪练: 破解信用卡新人培训效率难题

在信用卡业务中，新人销售培训长期面临受训人群庞大、传统培训效率低下及训练量不足等核心痛点，导致新人通关率低、业绩产出缓慢。上海思创通过AI陪练解决方案，从场景化...

上海思创AI陪练：破解零售培训痛点，快速提升门店效率

上海思创AI陪练通过场景化解决方案有效解决零售行业培训痛点，包括新员工上手慢、销售话术不统一和培训效果难验证等问题，该系统模拟真实门店场景帮助新员工快速上岗、提...

上海思创AI陪练：解决服装零售培训痛点，提升服务质量与效率

在服装零售行业，传统培训面临理论与实操脱节、个性化服务难落地以及培训管理效率低等痛点，导致服务质量不稳定。上海思创AI陪练通过标准话术陪练、全流程个性化场景训练...

上海思创AI陪练：破解财险销售培训难题，提效率降风险

面对财险销售领域长期存在的高流动率、大培训体量及严苛合规要求等痛点，传统人工培训模式带来的负担重、标准不一、技能落地难等挑战，上海思创AI无脚本陪练通过“细分训...

上海思创AI陪练：降本增效，轻松搞定厨卫品牌培训

上海思创AI陪练针对厨卫品牌培训中产品迭代快、专业门槛高、渠道布局广等挑战，提供数字化训练方案，解决产品知识更新负担重、专业表达训练不足及渠道培训效果难管控等痛...

零售行业培训周期长？上海思创AI助手破局方案

零售行业长期受产品迭代快、款式相似度高、培训覆盖难等问题困扰，冗长培训周期导致员工上手慢、客户响应滞后及需求流失，而上海思创 AI 助手凭借智能知识库实时检索功...

上海思创AI陪练：强化销冠能力，降低团队流失

在销售团队管理中，顶尖销售的流失导致企业隐性资产如直觉、经验和天赋的严重损失，传统培训难以解决这一问题。思创AI销售实战训练系统通过AI技术实现组织能力的沉淀与...

上海思创AI陪练：某国际鞋履品牌成交率提升26.5%的案例解析

面对业务快速增长与传统培训模式的结构性矛盾，某国际知名鞋履品牌与思创合作，通过引入AI销售助手与AI陪练系统，构建了“永不疲倦、随时待命、反馈统一”的智能培训体...

上海思创AI陪练:破解财产险销售培训困局全解析

上海思创提供的AI无脚本陪练解决方案通过“细分训练+实时反馈”的核心路径实现了显著突破。该方案将训练拆解为短话术读背、定向异议处理和全流程场景三个递进梯度，使新...

上海思创AI陪练：破解信用卡销售培训难题

信用卡销售培训中“新人多、流动快、培训重”的核心痛点，上海思创AI陪练通过与某大型银行合作，以场景化实操训练为核心，将产品知识、销售话术拆解为标准化陪练场景，并...

上海AI陪练：净水器品牌实战揭秘高效销售训练法

针对厨卫行业产品复杂、培训难度大的痛点，以某头部净水器品牌为例，介绍了AI陪练如何通过场景化拆解产品知识、融合专业话术与销售技巧，并结合数据化管理，实现高效、标...

上海思创AI陪练：破解标准化与个性化培训困境

在销售团队成长过程中，企业常陷入标准化培训难以激发全员热情而个性化辅导又成本过高的管理困境，AI技术通过智能系统实现了在统一知识基座下依据员工区域、能力阶段等维...

破局传统培训：上海思创AI销售助手，实现销售能力速成与标准化

某全球消费电子品牌为破解传统销售培训的效率低下、诊断模糊与经验难以传承三大困境，引入上海思创AI智能销售陪练系统，对133名新员工进行为期一个月的强化训练。项目...

上海思创AI陪练：信用卡销售新人培训场景化线上解决方案

信用卡销售新人培训中存在的成本高、效率低、通关率不理想等痛点，介绍了上海思创AI陪练如何通过“场景化拆解+线上化训练+导师化带教”的解决方案，将培训从资源消耗型...

上海思创AI陪练：破解零售品牌人员培养的三大困局

某国际电子消费品牌为破解门店扩张中新员工培训效率低、成长慢的难题，引入AI智能陪练系统，取代传统“师带徒”模式。通过实战对话训练与实时反馈，新员工在30天内核心...

上海思创AI陪练：破解多代理商运营难题

某国际时尚电子设备品牌通过部署AI智能陪练系统，有效解决了多代理商模式下服务标准不一的困境，系统将销售流程分解为40余个可观测指标与四大客户画像，实现全国新员工...

上海思创AI陪练：培训周期缩短，门店成交率提升

某国际电子消费品牌通过部署AI销售陪练项目，成功将新员工培训周期从90天大幅压缩至30天，并在一个月内组织133名员工完成2,346次模拟训练，不仅使门店整体成...

上海思创AI陪练：助力多门店零售品牌提升销售能力

一款面向多门店、多代理商零售品牌的智能销售训练平台，通过AI虚拟客户模拟真实购买场景，实现“练习即考核、对话即数据、反馈即改进”的闭环赋能，核心功能涵盖场景化陪...

上海思创AI智能陪练：破解零售培训“知行分离”

某国际电子消费品牌通过AI智能陪练诊断，发现零售员工的核心短板并非产品知识，而是欢迎接待与异议处理等人际互动能力，具体表现为破冰方式程式化、体验邀请缺失及离店留...

上海思创AI陪练：信用卡销售新人培训痛点解决方案

信用卡销售领域新人培养是核心命题，每年需吸纳海量新人但高流动率导致培训陷入“重复投入、收效甚微”的循环，传统线下培训因需承接上万名新人的标准化内容培训，存在人力...

上海思创AI陪练：破解财产险销售考核与合规难题

在财产险销售培训领域，传统模式因外呼坐席基数大、人员流动率高而面临规模化培养与标准化输出的痛点，导致考核不准、合规难控、新人上岗周期长、团队战斗力下降；某大型保...

上海思创AI陪练：破解零售情感服务落地难题

针对零售行业在“体验为王”时代下面临的情感服务落地难题，指出传统培训因缺乏真实场景、安全试错空间与精准引导而导致服务流于形式，进而介绍了上海思创AI陪练如何通过...

上海思创AI陪练：破解保险销售培训难题，提升效率与合规赋能

面对保险销售领域传统培训模式中培训负担重、考核效率低、技能落地难及合规风险高等痛点，上海思创AI无脚本陪练通过提供随时随地的训练、标准化评估、降低合规风险与精准...

上海思创AI陪练：解决企业培训资源浪费难题

传统企业培训模式中普遍存在的资源浪费问题，包括内容与形式的低效重复、内训师精力内耗及效果评估模糊，导致成本高昂而收效甚微；进而提出以AI陪练解决方案作为破局关键...

上海思创AI陪练：信用卡销售培训场景化解决方案

信用卡销售培训中长期存在“学了用不上”的痛点，传统培训因知识与实战脱节导致新人无法灵活应用，而思创AI陪练通过“场景化拆解”方案破解此难题，将产品知识、话术等嵌...

上海思创AI陪练：赋能保险电销实战案例解析

某头部保险集团为解决传统保险培训模式中产品认知不统一、技能难复制、效果难量化三大痛点，联合AI服务商对电销渠道近七千名销售坐席开展了为期四周的“滞销产品专项AI...

上海思创AI陪练：解决保险销售培训公平评估难题

在保险销售培训领域，传统人工考核面临公平性差、效率低和合规风险高等核心难题，而思创AI陪练通过无脚本陪练方案提供标准化评估体系，以流程化评判和多维度评估解决主观...

上海思创AI保险培训案例：滞销产品实现保费增长

某保险公司通过AI培训项目提升滞销产品销售，基于156万次AI对练数据分析，实现坐席单量平均增长10.44%、保费增长10.58%。关键发现显示陪练分每提高1分...

上海思创AI陪练：零售培训实战解决方案

零售行业培训常因资源有限和传统方法失效而陷入执行不力与管理松散的困境，思创AI陪练通过模拟实战场景提升员工个性化服务能力，并结合数据化管理实现培训效果可衡量与闭...

上海思创AI销售培训系统：破解销冠经验流失难题

销售团队中顶尖人才离职导致宝贵经验流失的核心痛点，上海思创AI销售实战训练系统，将销冠难以言传的直觉、话术与应变能力进行数据化分析与沉淀，转化为企业可复用的动态...

上海思创AI培训助力鞋履品牌：提升零售业绩26.5%

某国际鞋履品牌为应对业务扩张与培训效能的矛盾，引入思创AI培训系统，构建了集智能助手、模拟陪练和社区共创于一体的解决方案，有效解决了海量产品知识掌握、旺季新员工...

上海思创AI陪练：助力零售企业新员工培训提效

某国际知名鞋履品牌通过引入上海思创AI陪练，有效解决了零售旺季新员工培训资源紧张与服务标准不统一的难题，借助基于真实业务场景的模拟对话、实时量化反馈与闭环优化机...

上海思创AI陪练解决方案：破解销售培训无效难题

传统企业培训常因脱离实战、效果难量化而失效。思创AI智能陪练通过模拟真实销售场景、提供实时反馈与数据关联，将培训转化为可衡量的业绩增长，实现从“知识传递”到“能...

思创AI陪练：提升零售沟通，带动成交率增长

某国际鞋履品牌运用上海思创AI陪练，针对零售服务中“破冰”与“赞美”两大沟通痛点，通过场景模拟与实时反馈进行员工培训，成功将相关MSP考核得分提升75%，并带动...

上海思创AI陪练：破解消费电子行业新员工培训难题

在消费电子行业的多门店、多代理商运营模式下，新员工培训长期存在上手慢、标准乱、成本高的痛点，传统“师带徒”模式导致培训周期长达3-6个月且服务质量参差不齐；通过...

上海思创AI陪练：实现标准化与个性化结合提升团队业绩

销售团队培训长期面临标准化效果差与个性化成本高的矛盾。AI技术通过统一知识库和智能分析员工差异，实现了“标准下的个性化”训练，如针对不同区域和资历推送定制内容...

上海思创AI陪练破解销售培训脱节：训练助业绩提升149%

针对销售培训中“学用脱节”问题，AI赋能训练通过拟真场景、常态演练与实时反馈，将培训转化为持续能力系统。思创的AI陪练与助手方案已在保险等行业验证实效，助力员工...

思创AI解决方案：实现业务实时同步，终结销售培训滞后难题

企业培训更新滞后于业务变化的问题，提出思创AI解决方案。该方案通过AI知识库与AI陪练，能将知识同步周期从“月”缩短至“小时”，确保一线团队实时掌握最新产品、政...

上海思创AI销售陪练系统：助力电子品牌销售培训效率提升

某全球电子消费品牌采用上海思创AI智能销售陪练系统，解决销售培训低效问题。通过一个月强化训练，培训周期大幅缩短，成交率提升13.8%，并沉淀可复制的销售知识体系...

上海思创AI陪练：量化反馈与精准改进，驱动零售培训效果落地

零售培训中长期存在的“反馈模糊”导致员工改进无方向、培训效果难落地等痛点，以上海思创AI陪练助力某国际鞋履品牌实现服务与业绩双提升为例，阐明其通过“量化评分+针...

上海思创AI陪练：破解培训效果评估难题，数据闭环驱动业务增长

企业培训常面临投入与业务结果脱节的挑战，因培训效果评估复杂、数据路径未打通，导致价值衡量、精准改进和持续进化三重困境；AI技术通过构建培训效果数据闭环，实现全链...

上海思创AI智能销售陪练：破解复杂销售场景难题

零售终端中复杂销售场景的挑战，如客户同时进行多品类对比、提出礼品需求并要求会员注册等多重叠加需求，导致新员工难以应对，传统培训效果有限；通过引入上海思创AI智能...

上海思创AI陪练：游戏化培训激发销售团队内在驱动力

AI驱动的游戏化学习正重塑销售培训，通过即时反馈、个性化挑战和安全试炼场设计，激发团队内在驱动力，将枯燥任务转化为引人入胜的心流体验，形成自我强化的学习循环，有...

上海思创AI智能陪练：破解培训成本难题

传统企业培训因成本高昂难以开展高频技能训练，而AI智能陪练通过一次性投入实现零边际成本的无限次训练，从根本上改变了培训的经济模型，将成本中心转化为高效资产，显著...

上海思创AI智能销售陪练：解决零售品牌一致性难题

零售品牌在多门店扩张中常面临服务标准不一的痛点，导致体验差异与口碑风险。某头部消费品牌通过上海思创AI销售陪练，将服务流程数字化，在1个月内实现133名新员工标...

上海思创AI陪练：解决零售员工产品信息记忆难题

在零售行业，员工常因产品更新迅速、相似产品难以区分及培训资源有限而陷入产品信息记忆困境，导致服务效率低下和销售转化受阻；上海思创AI助手通过智能知识库提供实时产...

上海思创AI智能陪练：破解金融培训难题，助力新人销售提质增效

金融行业面临新人规模大、流动率高、培训成本高昂、合规要求严格以及实操效果难以保障等培训痛点，上海思创通过提供AI智能陪练解决方案，构建了基于真实金融业务场景的可...