培训落地三件事:业务分析,案例定制,行为训练

培训项目怎么设计才能落地并创造价值呢?这是很多培训管理者,在成长的路上会遇到的问题。培训项目要真正的落地,必须做好以下的三件事:业务分析,案例定制与行为训练。

“十一黄金周”促销怎么搞?做好这5点,业绩提升100%

9月了,对服装人来说,接下来就要迅速调整节奏,准备奋战十一。十一黄金周,大多数人们会选择外出,心情愉悦放松,再加上天微转凉,所以消费者对秋装正是比较急需的时候,...

企业员工信息化培训

在线学习虽非全新话题,却因为之前几年的特殊情况,不可避免地加快了发展的进程与扩张的步伐。

企业如何高效开展人员在线培训？

近年来,随着科技的发展和互联网的普及,企业越来越倾向于采用在线培训形式来提升员工的专业技能和知识水平。但是,如何高效地组织和开展人员在线培训仍然是许多企业面临的...

导购成功的第一要素！

俗话说的好;“心态决定命运”,这句话放在导购身上尤其合适。英国著名文豪狄更斯曾说:“一个健全的心态,比一百种智慧都有力量”这句话揭示出一个真理:你有什么样的心态...

培训如何以企业文化为载体赋能组织

培训是如何为组织赋能的呢?我以企业价值观升级前期(定稿前)和后期(定稿后)两个不同阶段,分别举部分例子进行说明。在定稿前,我们用促动技术激活组织,群策群力,让所...

建立培训考核体系培养数字化应用人才

中铁四局数字化应用人才培养工作主要由局人才发展院主导,主要针对企业本身的业务人员。结合业务人员在线学习需求打造学习平台,能够满足企业员工线上线下,实时或离线,任...

企业文化对于培训的重要性

企业文化是组织内部的核心价值观,信念和共同行为规范的体现,对于员工行为和组织运营起到重要作用。培训作为一种重要的人力资源开发工具,对于提升员工的技能和素质,促进...