当企业面临新业务上线时： 

通用课件无法精准贴合业务需求？

内训课件开发周期长，效率低下？

员工培训后知识留存率低，难以转化为生产力？

思创定制课件服务，四步打造专属培训体系： 

课件开发微咨询：在线课件建设体系开发建议、课件形式建议、宣传推广建议

内容萃取：课件内容萃取、案例萃取、体系化岗位经验萃取

课件开发：动画、视频、H5、图文、音频、直播等

课件推广：宣传册设计图片设计、宣传H5设计、宣传推广活动设计

思创课件定制

质量保障措施

1.沉淀深：2000年建立课件开发部，专注E-learning课件开发服务

国内早一批提供定制课件开发服务的企业

2.经验多：累计服务客户500+，开发课件10万+，行业需求理解深

覆盖培训设计的多种企业类型、岗位类型、知识类型

呈现形式多元化：H5、动画、视频、图文、音频、直播…

3.团队优：硕博占比20%，本科80%

资深行业专家提供专业课程开发建议

教学设计10+，均为名校教育学相关专业背景

4.产能高：具有一定规模，课件开发人员50+，可并行开发多个大型项目

团队经验足、专业技术强；海量模板库

新技术应用，赋能开发效率

5.口碑赞：专业教学策略、创意设计方案、个性平面设计等输出高品质课件，得到客户一致认可，品牌推荐度达100%。（智享会调研报告）

自主研发课件及企业定制类课件，荣获多项权威学习&课件奖项

6.独家3S-2C开发模式：围绕目标，精品输出

成功案例

某中国网络安全领军企业

项目介绍：合规培训。

客户计划开展一线合规培训，期望通过培训达成建立员工合规意识，坚守合规底线，营造良好工作氛围、维护自身与公司良好形象的目的。

思创分析需求后，实施项目重点：

1、将枯燥的合规条例转化为更易理解的形式 

2、让一线员工愿意参与学习，并通过学习在思维层面真正认识到合规的重要性

思创服务：游戏化电子课件

服务对象覆盖人数：1500人

客户反馈：创意游戏设计，沉浸式学习，学员一致好评

某六大国有银行之一

项目介绍：优秀业务案例萃取。

客户面临总行推出同一批业务后，各地分行实施后，年终效益参差不齐，各有侧重业务亮点的情况。针对该情况，总行策划萃取各分行优秀的业务推广案例，并将案例制作成数十个短视频，在全行进行分享，讨论，学习，希望能够复制成功经验，以弥补各分行现有业务短板，提升银行整体业务效益。

思创分析需求后，实施项目重点：

1、专家访谈萃取各分行案例，并充分整合总行、各分行需求及建议，统一课程形式 

2、对照项目目标，优化内容结构、补充实战案例及行动建议，提升内容的实用性

思创服务：体系框架、系列微课

服务对象覆盖人数：12050人

客户反馈：联动全国分行，萃取优秀案例，赋能业务发展

某全球知名日用品集团

项目介绍：沟通技巧培训。

客户计划开展沟通技巧培训，期望能够减轻公司内部跨组织沟通障碍，提升工作效率，优化工作氛围，但没有具体内容。

思创分析需求后，实施项目重点：

1、前期深入调研，抓高频问题场景 

2、寻找公司内部沟通达人，基于思创通识内容，与其共创实际解决方案，转为课程内容

思创服务：H5电子课件、讲师手册

服务对象覆盖人数：3000人

客户反馈：从0到1搭建课程体系，生产课件，配套讲师手册，体现专业价值

限时福利

前20名咨询客户可获赠《AI课件制作工具包》+免费培训需求诊断 

来源：思创云学习