以下是将优秀员工经验和思路提炼的几个步骤：

1. 调研：首先要对优秀员工进行深入的调研，了解他们的工作过程、思考方式以及解决问题的方法，同时需要了解工作场景和环境等因素。

2. 提取关键点：分析调研数据，将关键点提取出来，包括成功因素、方法和最佳实践等。

3. 整理和总结：根据调研得到的数据和关键点，对所有信息进行整理和总结。整合员工在实践中的经验和思路，形成易于理解和传达的方式。

4. 归纳和抽象：基于员工的思路和方法，尝试从经验的角度，总结出一些通用规律和原则，提高提炼经验的普适性。

5. 效果评估：经常对提炼出来的经验进行效果评估，及时调整优化，以确保持续有效。

通过以上步骤，可以将优秀员工的经验和思路提炼出来，并将其应用到全公司的工作中，有助于提高组织的整体绩效和竞争力。

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产品业务介绍：

1、移动学习平台：帮助企业搭建智能化在线学习平台，提供培训资源和工具，安排培训计划，构建学习生态，支持培训落地。

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5、思创101保险学苑：联手保险行业的大咖专家，借助互联网、人工智能、大数据等先进技术，汇集行业优质资源，面向国内保险行业，提供最具实效的一揽子解决方案和一站式培训服务，目前已开发1000多门保险行业专业课程，并推出注册养老规划师、注册税务筹划师、注册理财师、国际注册理财师（RFP）、注册财商导师等多个认证培训项目；