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企业培训为什么需要线上教育和线下教育相结合

发布时间:2018/10/11 18:35:34   Click:


人才是企业最宝贵的资源,是企业巨大的财富,更是企业核心竞争力的资本,企业核心人才决定企业是否能成为百年老店?基业长青。因此,稳定核心人才,培育核心人才是企业家和企业人力资源管理者的核心战略任务。但对新员工培训方面,很多公司培训实效果并不尽人意。


目前,企业培训有线下培训和线上培训。大多数公司常规采用线下培训,但是企业内部培训耗时多,常与正常的上班时间冲突,且人员分散,培训难以覆盖全员。线上学习平台可以将员工的时间自由把控,不受时间限制,无论是PC电脑端,还是手机端,又或是平板,只要能上网,随时随地,员工想学就学。但是有些员工喜欢线上培训,一开始觉得非常新鲜,时间自由,课件有趣,但到后来,如果在蛮忙的工作之余挤出时间去看这样的网上学习课程,慢慢就会成为阻力。


许多企业培训存在“线上与线下脱节,无法形成培训体系”,为了解决这一难题,思创为企业提供线上和线下结合的解决方案。思创移动学习平台课程培训对象涵盖企业基层、中层、高层。整个学习系统分为上线平台和线下服务。线上平台主要分为员工管理、学习资源、培训任务、数据统计、系统管理。线下主要为企业提供萃取行业经验以及微课制作培训。

 

岗位课程主要针对企业通用课程,和协助销售型企业挖掘出自己的“销售秘笈”,加速人才的复制,为满足企业定制化特殊需求,还推出定制课件,思创课程设计上的不断创新,课程形式涵盖视频拍摄、Flash动画,h5,游戏化闯关学习等,课程生动有趣,以满足成人喜好的课程开发模式。


线上线下结合的学习模式将会是未来教育的主流方向,是未来个人提升自身能力的重要途径。我们需要找到线上和线下培训最好的契合点,将其合理的利用起来,最终升华培训参与者的体验的同时提升培训绩效与目标。


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