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领读计划:开启高能学习模式

发布时间:2019/10/23 17:45:11   Click:


企业学习平台经常遇到这样的问题:

“丰满”的学习理想,

常常败于“骨感”的学习进度;

低效的学习效率,

跟不上高效运转的资源库;


如何破解员工独自学习的困境?

如何在追求效率的同时实现员工学习价值?

思创专业解答:

优秀的资源,需要找到最有效吸收的方式,

学习当然要讲究方法!



领读计划全面开启~


2019年6月开始,思创结合互联网传播新理念与方法,与企业一同打造读书品牌活动,探索平台学习生态圈的有效运营方式。


通过搭建全新阅读拆解模式、引入导师领读概念、增强互动体验和融入社群思想风暴的一系列构架,实现以优质内容做亮自主运营活动,不断放大活动价值。


一场好的领读活动应该怎么玩?

玩法介绍马上就来!



1

最高能的学习模式

1个方法,开启高效阅读




本次活动开启高效拆解阅读法,遵循阅读原文片段——片段解读——激活经验——催化应用四个步骤来领读,培养阅读习惯,让知识更好内化。科学实效的阅读方法是开启高效阅读的第一步。




2

打造最闪亮的明星KOL

2大导师,挖掘阅读价值




活动启动领读达人及手绘达人招募计划,组建领读创作团队,挖掘阅读价值。领读导师结合自身职场经历完成深度内容创作,持续发布原创领读帖。手绘导师精心创作全书视觉笔记,视觉化呈现全书脉络。




两大导师的模式不仅能充分解读书籍,还能有效调动阅读“小白”的积极性,让阅读环境更融洽,学习生态更和谐。活动书帖下,学员们积极反馈评论,精选评论数达300多条,收获高质量打卡作业150多篇:



3

定义最前沿的交互思路

30分钟社群思想风暴,激发观点深度讨论



第一季的领读活动中,近300人加入读书微信群参与互动讨论。社群话题活动【半小时思想风暴】,通过趣味测试、观点PK、知识回顾、分享感悟,不断掀起互动小高潮,让大家真正体验到阅读的乐趣,评选出3位分享达人,并邀请其中1位做读书分享。


每一次思想风暴都是一次价值观的互相交流和碰撞,学员们积极发表自己的感悟,从书本理论落实到实践生活,真正做到了活学活用。



活动期间,“好书荐读”话题关注人数增加近1100人,累计书帖总浏览数近10000次, 学员们的满满收获才能体现活动的意义。



无论是高能的学习模式、闪亮的明星KOL还是前沿的社群交互,“领读”活动始终坚持让学习改变生活的初衷,针对学习效率低下,学习方式老套的痛点问题提出了专业的解决办法,帮助学员建立良性学习机制,爱阅读,乐分享,终身成长,实现学习的真正价值。


(以上部分图片来源于客户案例,如有侵权,可联系删除)