破解员工培训无效难题：从形式主义到业绩提升

传统培训的常见困境，如到场率低、业务部门消极应对和员工抱怨无效，问题根源在于培训部门与业务部门的目标错位：培训注重课程完成率和满意度等形式指标，而业务部门关注的...

让试穿率翻倍的导购销售话术：3步精准引导实战技巧

针对服装店顾客只逛不试导致生意流失的问题，提出通过“精准拿衣破冰”“打消顾虑给信心”和“试穿中做细节”三个关键步骤来有效引导试穿，其中精准拿衣通过观察顾客穿着风...

零售培训新思路：AI销售助手助力员工高效上手

上海思创与某国际鞋履品牌合作，落地了一套AI销售助手系统，旨在通过产品信息查询辅助、销售场景模拟、知识辅助输出和练习反馈优化等功能，帮助员工快速熟悉产品知识与销...

如何构建企业培训体系：学习地图实战指南

确定学习主题，通过分析学习目标并匹配工作任务，从工作职责、关键任务和重复知识技能中提取主题，确保学习与工作需求关联；学习内容分析涉及“学什么”和“如何学”，强调...

【客户案例】破解零售多产品培训难题，助力销售提效

上海思创通过创新的AI智能陪练解决方案，帮助某零售品牌解决了产品线复杂、更新频繁的培训难题，提升了销售团队的专业知识和销售技巧，实现了培训成本下降、员工流失率降...

门店销售黄金话术与5大技巧：顾客快速成交秘籍

在销售过程中，面对难缠顾客时，通过提升承受力并运用有效的黄金话术和销售技巧可以显著提高成交率；黄金话术包括三步：先让顾客意识到对产品的需求（通过明确目标顾客、戳...