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如何运用心理学知识赋能企业培训?2025.05.23 169
本文深入探讨了培训与心理学的内在联系,强调心理学是培训科学化的基石。基于学习心理学定义,培训的本质是促使学员能力或倾向发生持久改变,并通过行为变化进行观测。文章...
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企业如何通过数据治理对员工服务与管理决策进行双重赋能?2025.05.23 1055
宇通集团自2019年建立人力资源共享服务中心(SSC),通过自下而上的模式实现高效服务与数据治理创新。其SSC发展历经三个阶段:1.0阶段聚焦人事基础业务标准化...
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导购销售技巧:顾客价格异议分析与应对策略2025.05.23 420
本文深入解析导购提升销售业绩的核心策略,重点探讨如何正确评估顾客购买能力及应对顾客价格异议的方法。通过分析“购买力低型”“试探价格型”“不识货型”“口头禅型”四...
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企业如何用产品思维经营培养项目?2025.05.22 1026
五八同城学习发展中心(神奇研修院)以“实践是最好的学习”为核心理念,聚焦实践型人才培养,助力企业产业化升级。通过产品化思维设计培训项目,结合“训战结合”模式(训...
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企业如何通过角色分工优化团队复盘?2025.05.22 146
团队复盘是提升组织效能的重要方法,其成功依赖于三种关键角色:引导人、设问人和叙述人。引导人负责流程把控,确保讨论聚焦并遵循逻辑;设问人通过精准提问挖掘深层逻辑与...
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门店销售顾客参与感提升策略2025.05.22 1282
本文系统解析私域运营三大核心策略:如何将朋友圈打造为“连续剧”以提升用户粘性,通过情感连接与个性化服务维护老顾客忠诚度,以及借助IP塑造、活动策划和社群运营增强...
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如何运用心理学知识赋能企业培训?
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