国有企业培训模式创新与改革

21世纪企业管理的重心将由物质资源的管理转向人力资源的管理，知识将成为企业的关键性资源，人才将成为企业竞争的基础。对于现代企业来说，企业管理的核心是人，现代企业...

20年后的零售是什么样？

我们相信再有20年，中国一定会出现一家“沃尔玛”，最大可能就是盒马鲜生。

Z时代-“整顿职场”、“怼天怼地”，新一代职场人到底应该怎么办？

​近期关于00后“整顿职场”的消息层出不穷，新一代的职场人初出茅庐，就以这样独特的方式吸引了全网的关注。 ​本文从特例出发，回归到整体，针对00后的职场新人提...

优秀的店长不难做，学会这5点就行

你有没有这样的烦恼，做店员的时候销售能力很强，成为店长之后反而总是被拒绝服务，没法销售？是你的能力有问题吗？不，那是因为你不知道这两个方法！

培训的底层：促进优秀经验的流动

优秀的企业不可或缺的内训方法：组织内优秀经验的复制和流动

《培训人的工作图鉴》请查收~

培训是人力资源管理的六大模块之一，是非常重要的职能之一，培训的目的是帮助员工获得符合企业岗位要求的能力，胜任岗位。