2024.04.18 706
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如何通过科学的课程体系解决企业人才流失问题?2024.04.18 706
本文主要探讨企业中常见的人才培养问题,包括人才流失、快速适应岗位的挑战以及培训成本的问题,并提出了构建科学、系统的课程体系的解决方案。课程体系关键在于与员工的K...
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构建企业大学,助力人才储备和员工成长2024.04.18 632
京东集团新近启用的全球培训基地位于江苏省宿迁,担负起对员工综合能力提升的重要角色,显示出京东对人才培养的高度重视。该培训基地占地11万平方米,设施完备,能同时容...
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华为的知识收割技巧和联想的复盘方法2024.04.18 1076
本文讨论了华为和联想在知识收割和复盘方面的实践,强调知识管理和经验总结在企业发展中的重要性。华为通过设立首席知识官和针对关键项目的知识收割,有效地管理和利用企业...
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培训资源开发策略与实践2024.04.17 992
企业大学与业务部门之间建立合作与信任是很重要的,那如何通过有效的培训资源开发加强双方的合作关系。作者强调了培训人员需要深入理解业务部门的需求和痛点,以及如何通过...
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“货架思维”与“爆品思维”在企业培训中的应用分析2024.04.17 1058
本文探讨了企业培训中两种主要的营销策略:“货架思维”和“爆品思维”。货架思维强调产品多样性和种类的广泛性,适合那些需要丰富培训资源和覆盖广泛员工需求的成熟企业。...
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如何培养超级卖手:提升零售业绩的5大技巧2024.04.17 177
在零售行业,成功的销售并非仅仅依赖于商品和环境布置,超级卖手的角色至关重要。文章主要探讨了成为超级卖手的五项关键技能:主动接客、保持微笑、赞美顾客、不轻易放弃以...
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如何通过科学的课程体系解决企业人才流失问题?
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构建企业大学,助力人才储备和员工成长2024.04.18 632
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