萃取岗位经验，搭建企业专属课程体系

面对企业高人才流失率和快速发展带来的挑战，构建一套科学、合理的课程体系成为解决核心问题的关键。课程体系不仅仅是几门课程的简单组合，而是一项包含学习主题、目标、内...

新任店长如何有效管理店铺,提升业绩

一个优秀的店长最重要的职责就是提高店铺绩效,这需要从"人"和"事"两个角度着手。首先要培养正向思维,以身作则地影响员工,让他们自愿遵守管理。其次要注重细节管理,...

培训经理必备技能解析:梅花三萃取

对培训经理来说,最佳实践萃取是专业能力的体现,能避免经验浪费,实现从个体到群体的复制。对企业来说,最佳实践萃取是知识管理的基础,是学习型组织和学习文化的抓手。文...

企业AI应用在HR领域的创新实践

文章探讨了"无人值守"概念在HR领域的应用。首先,作者提出构建HR微服务架构,重塑流程,实现流程端到端打通,并加强自动化控制。当前,AI文本聊天机器人是成熟场景...

微课开发中的八大常见误区

随着微课教育的兴起，培训师需要掌握微课开发的关键技能，以设计出受学员欢迎的微课。然而，微课的设计与开发充满挑战，许多设计者遭遇了如内容选择困难、形式选择不当和配...

企业关键人才留存之道

当代企业竞争日益激烈，人才成为企业核心竞争力的关键。特别是关键人才的留存问题，对企业的生存与发展至关重要。企业培训部门在提高关键人才留存率方面发挥着不可或缺的作...