复合型人才培育实战指南

本文介绍了招商蛇口举办的第三届“高管远航班”项目，旨在培养青年干部和领军人才，以支持公司的战略转型和创新发展。项目聚焦于结果导向，通过三个阶段的培训主题——“战...

企业文化诊断如何开展？

本文讨论了开展企业文化诊断的重要性和步骤。企业文化诊断作为文化发展的起点，应定期开展，并应该与文化发展的目标挂钩。文章介绍了文化诊断的程序，包括资料分析、调研问...

三种模式解锁微课体系清单

本文探讨了微课如何与企业业务实际相结合，以及如何保障学习效果，针对培训从业人员心中的难题进行了分析。通过深度访谈和调研数据，提出了开发微课体系清单的有效途径，并...

企业文化与员工发展：培训师的指导策略

培训师和人力资源专家在促进员工专业发展中的关键作用。文章强调了了解企业文化、战略目标和组织结构对于设计有效培训计划的重要性。深入理解这些要素可以帮助培训师为员工...

如何通过优化行动学习模式提升培训实效

行动学习在帮助"新入职、新转岗、新任职、新技术"四类员工(简称"四新")快速适应新岗位、提高工作效率和质量方面的优势。相比传统培训模式,行动学习通过实践锻炼,让...

食品饮料行业周度市场分析：第19周要点

文章综合分析了当前食品行业的多个趋势，包括现制酸奶的健康形象问题、烘焙单品店的崛起、预制菜产业的标准化、无糖茶饮的流行、农产品的跨境出口以及休闲食品市场的增长。...