2024.03.05 1449
-
-
如何打造高效绩效考核体系?2024.03.04 1663本文讨论了科技型上市公司在非销售岗位面临的员工能力评估难题,并以华为公司为例,介绍了其任职资格体系如何有效解决此问题。该体系通过职级划分和标杆员工的选取,清晰地...
-
提升业务管理效率:员工能力培养的新策略2024.03.04 1298本文探讨了业务管理中提升员工能力的重要性。作者张立志强调,与其依赖传统的定期培训课程,管理者应更注重员工在日常工作中的能力提升。通过刻意练习和持续的知识更新,员...
-
人才发展“三五九”体系,突破人才发展瓶颈2024.03.01 1468本文提出了优秀人才培育的九大课程体系。首先,围绕七大核心能力设计针对性培训,使用“压担子”“挥鞭子”“找茬子”“给机制”四种方法。其次,认为组织和个人是人力资源...
-
如何测算师资梯队建设的ROI2024.03.01 581本文探讨了内训师能力提升给企业带来的影响。作者首先通过一个案例,计算了内训师能力提升10%,可能为企业带来1个亿的利润。然后作者得出三点结论:第一,内训师培养的...
-
如何推动企业知识萃取和员工成长?2024.03.01 1547企业发展,如逆水行舟,不进则退。当下时境,困难重重,降本增效,势在必行。培训伙伴,受到影响,如何找到突破口,呈现自身价值?用好组织内部学习资源成为有效路径,但盘...
-
服装行业周度市场观察 -
如何打造高效绩效考核体系?2024.03.04 1663 -
提升业务管理效率:员工能力培养的新策略2024.03.04 1298 -
人才发展“三五九”体系,突破人才发展瓶颈2024.03.01 1468 -
如何测算师资梯队建设的ROI2024.03.01 581 -
如何推动企业知识萃取和员工成长?2024.03.01 1547

