培训课程体系建设：成为员工学习的指南针

回归学习的本质，学什么内容？“内容为王”，即内容是企业培训的核心资源，“内容资源体系建设”是企业培训体系建设的首要任务。过往行业研究发现，企业在内容资源建设上产...

门店销售学好这3招想不开单都难！

生活中有很多人美、嘴甜的导购小姐姐面对顾客还是开不了单，每次也是给顾客拿了一堆衣服，可是顾客看了看还是说“不试了，谢谢”，这样长此下去可是没法干了。“那不都说想...

门店销售话术技巧培训

每个销售的成长都是需要经过磨练的，当然也有方法和技巧。事实上销售如同中医一样也讲究“望闻问切”而学会问候只是其中的一步，要想成为一名超级店员创造更大的价值，我们...

培训效果评估与价值证明

培训效果的评估与价值证明，是培训圈一个经久不衰的话题。这么多年过去了，尽管培训圈的热点频出，产品不断，热闹非凡，然而让甲方培训人久久不能放下和释怀的，仍然是培训...

关键人群建设学习地图的选择（上）

现在越来越多的企业开始去关心和重视建设学习地图，但是企业的这种高速发展，导致它的业务在时间上面的这种刚性是非常强的，错过了这个时间窗口去做相应的业务条线，或者说...

公司培训知识管理体系的建设

企业培训需要通过知识管理，综合应用知识积累、分类、共享、应用推广几个方面的方法、技术和机制，建设和完善企业知识体系和知识获取渠道。为了方便各地区学员及时学习，公...