培训与发展：周大福的人才管理

周大福珠宝集团有限公司，自1929年创立以来，以其产品设计、品质与价值闻名，致力于成为全球最值得信赖的珠宝集团。文章探讨了周大福如何通过人力资源管理提升企业人效...

蒙牛集团全产业链人才培养：从牧场到市场的赋能策略

蒙牛集团，作为中国乳业的领军企业，通过成立“全球乳业人才培训中心”，致力于全产业链人才的培养与发展。文章强调了蒙牛在上游供应链人才培养、产学研融合、牧场接班人高...

ESG理念在企业培训中的应用与实践

文章讨论了在新时代背景下，中国特色社会主义推动了高质量发展和共同富裕，同时“双碳”战略的实施也促进了新质生产力的提升。ESG（环境、社会和治理）理念与这些目标相...

企业培训创新：经验萃取、数字化转型与领导力发展策略

文章探讨了企业组织在发展过程中对经验积累和传承的重视，强调经验萃取作为提升企业效率和竞争力的关键工具。《2023—2024中国企业培训行业报告》指出，73.6%...

新华三赋能培训与人才培养的数字化转型策略

新华三研学中心通过赋能式培训和人才培养，与公司战略方向紧密结合，以敏捷响应组织需求和广泛覆盖人群。随着业务逻辑和培训行业趋势的发展，研学中心与业务部门的合作模式...

康师傅：数字化转型与绿色低碳发展下的人才培养策略

康师傅作为中国知名的食品品牌，以其在绿色低碳生产和生活方式上的杰出表现，荣获“绿色低碳合作伙伴”称号。公司秉承“真诚、务实、创新”的经营理念，致力于传承中华饮食...