新华三赋能培训与人才培养的数字化转型策略

新华三研学中心通过赋能式培训和人才培养，与公司战略方向紧密结合，以敏捷响应组织需求和广泛覆盖人群。随着业务逻辑和培训行业趋势的发展，研学中心与业务部门的合作模式...

康师傅：数字化转型与绿色低碳发展下的人才培养策略

康师傅作为中国知名的食品品牌，以其在绿色低碳生产和生活方式上的杰出表现，荣获“绿色低碳合作伙伴”称号。公司秉承“真诚、务实、创新”的经营理念，致力于传承中华饮食...

构建专家人才培养的MOOC制学习地图项目

股份公司为完善专家类人才培养体系，建立了顾家学堂线上学习平台，并推出了MOOC制学习地图项目。该项目通过与岗位专家合作，为专业人才提供定制化的学习计划，包括课程...

企业培训评估：如何超越ROI衡量培训的真实价值与效果

文章讨论了企业培训评估的挑战，特别是如何衡量培训投资的回报率（ROI）。作者指出，尽管有多种评估方法，如柯氏四级评估和五级评估，但这些方法并不总是能够准确反映培...

深入解析：经验萃取、案例开发与课程开发在企业培训中的应用

本文探讨了经验萃取、案例开发和课程开发之间的关系，强调了知识转化的重要性。经验萃取是将隐性知识显性化的过程，利用SECI模型分析知识的转化阶段，包括社会化、外化...

百度MEG销售体系数字化学习平台

在数字化时代，百度MEG销售体系通过构建一个数字化学习平台，实现了对员工的培训赋能。该平台通过个性化学习模块和课程难易度的设置，满足了不同员工的学习需求。平台内...