2024.03.19 447
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《2024年全球人才招聘洞察》报告2024.03.19 447
在当前日新月异的商业环境下,企业为了应对就业市场的 快速发展和复杂形势,以及人工智能带来的颠覆性影响,纷纷采取了较为保守的员工队伍管理方式。然而,适应变化和技能...
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如何建设矩阵式的课程体系?2024.03.19 436
近年来,企业越来越重视内部培训体系的建设,矩阵式课程体系因其全面性和效率而成为核心策略。矩阵式课程体系通过横纵向的综合规划,实现了对企业全员工的培训覆盖,避免了...
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内训师梯队建设攻略2024.03.18 761
本文深入探讨了内训师梯队建设的重要性及其面临的挑战,尤其强调了激励内训师以提升岗位经验输出的必要性。文章首先指出,培训课程的开发需要基于可行性评估,明确提出如果...
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教练技术如何赋能组织转型?2024.03.18 1256
联想教练应用旨在服务于企业核心管理层和高层管理人员,专注于领导力和业务运营领域的提升。应用通过结合外部资深教练和内部教练的专业能力,强化管理者的管理技能和战略理...
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如何通过知识管理解决业务难题?2024.03.18 818
九牧集团,作为国内卫浴行业的领军企业,自1990年成立以来,致力于企业知识资产的管理和运营。文章主要介绍了该集团如何利用知识管理SECI模型来促进知识的创造与转...
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如何激发培训课堂的“有效交互”2024.03.15 560
在传统的教学语境中,师生之间的互动往往是"无效"的。为了提高教学效果,需要在课程设计环节入手,拉近学员与讲师的距离,触发更多的"有效互动"。本文通过对几位老师的...
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《2024年全球人才招聘洞察》报告
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如何建设矩阵式的课程体系?2024.03.19 436
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内训师梯队建设攻略2024.03.18 761
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教练技术如何赋能组织转型?2024.03.18 1256
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