企业在线学习项目如何达成高效行动转化

作为培训师或培训经理，今年疫情以来你是否也开展过很多的在线学习项目？那么在线学习相比线下学习来说，最难的是什么？一个显著的难题是在线学习的学习效果怎么保证？

线上课程内容开发没思路，该怎么办？

训战结合将会成为未来数字化赋能的主流趋势，在这样的趋势背景下，我们应该如何去设计和开发能够适应数字化赋能的线上课程内容？

【官宣】| 第二届企业在线学习项目大赛正式启动

企业在线学习项目大赛，是由online-edu（在线教育资讯网)主办、上海思创网络有限公司承办的行业大型赛事。大赛通过赛训结合、以赛促效的模式，帮助企业提升人才...

改变游戏规则的5个企业互动学习趋势

在数字革命的推动下，电子学习在过去十年里持续突飞猛进。虚拟现实(VR)、增强现实(AR)、游戏化、人工智能(AI)等新技术正在改变学习环境，使其更注重行动和吸引...

企业在线培训平台三驾马车--平台、课程、运营

企业培训平台、企业学习内容​、企业在线平台运营、作为企业在线学习的三大关键要素已经是市场上的普遍共识。本次研究我们依然将从这3大块着手，了解在每一块中， 企业所...

企业培训课程需求调研的五种方式，培训经理必须学会

课程需求调研方法有问卷法、访谈法、观察法、集体讨论法、测试法等。每种方法有各自的优缺点与适用对象，选择适合的需求调研方法是需求调研成功的关键之一。