企业为何越来越注重微课培训&微课大赛

“微课”进入了培训人的视野。微课是以阐述一个简单、明确的知识点、技能项，解决某个具体问题、完成特定任务为目的，以短小精悍的微视频或短时间的知识分享、学习交流活动...

企业沉淀行业经验，来试试萃取法！

经验通常来源于业务。因而，运用经验萃取的思维模式和方法，可以让经验回归到业务，用成功复制成功。一起来看看吧~

在线学习运营，运营数据解析！

在线学习平台运营过程中，可以通过数据运营与分析来找出运营问题，进行优化与改进，提升平台运营效果。移动学习平台运营数据，分为四大方面：平台大数据、内容数据、社区数...

运营移动学习平台的六大思维（干货）

纵观近十年的移动学习发展，从管理到运营是未来企业移动学习发展的必由之路，经历从无到有的飞跃之后，从“有到优”将是企业下一步思考的重点，而如何做“优”，平台的管理...

企业大学|企业大学建设方案

企业大学的建设现状究竟如何？企业大学面临的挑战有哪些？企业大学未来的发展方向是什么？

移动学习|游戏化驱动的分享学习模式分享

游戏教学法，顾名思义，就是以游戏的形式教学，使学员在轻松的氛围和活动中，或者在激烈的游戏竞争中，通过体验和感悟，学到知识、态度和技能。