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企业痛点之思创解决思路及对策

发布时间:2017/11/08 14:19:35   Click:

“没有不适合在线培训的企业,只有不适合的运营方法”,这是思创自成立以来总结出来的观点。自成立以来,思创为阿迪、交通银行、贵州省联社等多家企业提供了综合服务。在与这些企业沟通的过程中,都会遇到培训的痛点。如:不知道该如何选择适合的平台、员工学习兴趣低等,这是多数企业在进行培训时都会遇到的问题,那么针对这些问题,思创的解决思路和对策又是什么呢?带着这个疑问,一起看看下面的内容吧!

一、学习资源不接地气,业务部门对培训不买账

思创建议:

        1、分析企业业务和岗位需求,增加企业专属学习资源开发

        2、利用组织经验萃取方法,挖掘和沉淀组织经验,同时进行落地推广

        3、利用众创的开发模式,开发与业务对接的学习资源

思创提供的产品和服务:

        1、企业微课大赛活动策划与运营

        2、企业案例征集活动策划与运营

        3、企业“2+1”微课训练营

        4、企业案例开发工作坊

        5、企业组织经验萃取工作坊

二、如何识别选择适合自身企业的在线学习平台?

思创建议:

  1、结合本企业培训管理成熟度及资源状况规划总体需求与阶段目标

  2、找到关键岗位人群(对企业整体业绩影响大且人群覆盖面广,如客户经理、门店店长等)的核心诉求,以简单便捷为原则,关注核心功能是否好用,切忌求大求全

  3、以期望达到的运营目标为依据,以能对运营目标有效支撑,来判断平台的匹配程度

  4、以实效与有用为原则,有持续代发展的空间,有运营经验的持续支持

思创提供的产品与服务:

  1、客户需求调研与分析

  2、协助客户制定在线规划及运营策略

  3、辅助客户依据运营目标结合自身资源状况,选择合适的平台功能模块及配置方案,选择租用与运营方式

  4、提供学习平台、按需配置、部署上线

  5、辅助客户平台上线推广,真正用起来

三、学习平台利用率低 ,员工没兴趣

思创建议:

  1、按岗位和专题对现有课程资源进行梳理,方便学员查找;对优质学习资源进行推荐;

  2、充分发挥专家作用,对学员关注的业务内容组织专题讨论和专家问答;

  3、开展主题学习活动和竞赛活动,引入游戏化学习机制,激发学员的学习兴趣;

  4、策划趣味性的学习平台推广活动,让学员主动探索平台功能和资源;同时借助线下活动,向学习平台引流

思创提供的产品与服务:

  1、岗位学习地图设计

  2、O2O培训项目设计与实施

  3、学习社区运营

  4、学习活动的策划与运营

  5、年度学习规划和激励机制建设

四、如何使在线培训成效让多方满意?

思创建议:

  1、训前明确目标,尤其是核心目标;不同主体有不同的目标诉求;

  2、让需求提出方参与到培训设计和实施阶段;

  3、借鉴同类培训成功案例;

  4、结果显性化并阶段反给需求提出方。

思创提供我们的产品与和服务:

  1、目标设定及培训规划工作坊

  2、行业成功案例交流工作坊

  3、培训成效过程检测、改进方案、结果评估

以上的四个问题就是思创根据多年的经验总结出来的,你的企业是否也存在着以上这样的问题呢?关注我们(公众号:思创云学习),了解更多资讯。咨询热线:021-65981190