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企业培训如何才能善始善终?

发布时间:2016/12/24 20:59:03   Click:

许多企业培训经理人在最初接触在线培训后都会抱怨,员工无心学习,培训效果不明显。那么该如何改善这种情况呢?对此小编认为首先要做好以下几点:


1. 明确培训目的

做任何事都必须先明确目的,真正实施的时候才会有对的方向,如果一味完成任务式的培训,员工不知道为何而学,内心产生抵触,自然事倍功半。相反,培训初期就确定目的,让员工清楚知道培训后能学到什么,比如服装零售行业的销售培训,是为了让销售更好的挖掘客户需求、把潜在客户转化为真正的客户。


2. 完善培训体制

首先,公司必须重视企业培训;其次,公司内部组织结构清晰;最后,建立有效的管理制度,保证各部门培训落实到底而不是草草了之。


3. 选好在线培训平台

所谓“工欲善其事,必先利其器”,想要开展好在线培训工作,学习平台是关键。在线学习平台必须包含培训管理、学习管理、学习互动、学习活动管理、学习驱动、行动计划这些基础功能,同时在线人数规模也是考量重点之一。


打算或正在开展企业移动端在线培训的培训经理人们,可以对照以上几点查看自己公司的培训情况哦。



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