如何设计高效的企业学习项目：需求诊断、学习旅程与项目运营

在企业培训管理中，设计科学且有效的学习项目至关重要。尽管许多培训管理者认为自己擅长此项工作，但实际效果往往不尽如人意。本文提出了设计高效学习项目的三个关键点：需...

企业在线学习的现状与未来：数字化转型与AI结合的新趋势

通过对企业在线学习现状的分析，提出了未来的发展方向和策略，强调了数据分析、内容贴合度、平台活跃度和AI技术的重要性。

如何识别和培养高潜人才

高潜人才是企业未来发展的关键，能够创造更高绩效，具有稳定的发展潜力和广阔的晋升空间，强调高潜人才对企业发展的重要性，并提供识别和培养高潜人才的具体方法和策略。

干部培养与选拔：华为、字节跳动和谷歌的成功实践与策略

强调干部培养对企业发展的重要性，并提供详细的设计和实施策略，结合实际案例，展示了如何通过系统化的培养方法提升干部的能力。

如何通过校招挖掘精尖人才

亚信科技作为数智化全栈能力提供商，对校园招聘给予高度重视，视其为关键的人才输送途径。公司通过实习生招聘和应届生招聘两大项目，积极吸纳具有高可塑性的校园人才，特别...

24年培训行业趋势观察

2024年，新质生产力成为政府工作重点，强调技术迭代与产业变革对人才培养的影响。企业培训在推动企业转型升级中扮演关键角色，聚焦AI技术在培训领域的应用，探索人才...