打造合作伙伴培训新标杆

联想基于“大联想理念”，成立核心顾委，与合作伙伴共谋发展。为深化合作，联想设立专项赋能项目，通过设立学习大使、分配学习额度等方式，为顾委企业提供精准赋能。学习大...

如何构建可持续的数字化学习平台

安踏学园通过“推、拉、引”三大运营策略，有效提升了员工与数字化学习平台的黏性，并建立了终身学习的习惯。结合职业发展和业务支持两种培养模式，安踏不仅帮助员工持续学...

掌握连带销售，业绩大幅提升

文章探讨了当客流量稳定或下降时，如何通过连带销售策略提升销售业绩和客单价。通过麦当劳等案例，说明了追加销售的重要性，并提供了六种连带销售的时机和方式。同时，强调...

助力企业持续发展的秘密武器

本文深入探讨了领导者在接班人规划中的关键作用，强调了培养潜在接班人的重要性。文章指出，通过制定完善的接班流程，领导者不仅可以提升下属的工作表现，还能加速自身能力...

培训、沟通与战略协同并重打造高绩效团队

本文探讨了团队绩效与组织系统之间的关系，强调了团队型组织在应对不确定性和提升整体效能中的重要性。文章介绍了PERILL模型，该模型通过六大要素分析了团队绩效的驱...

从知识萃取到能力成长的秘诀

本文聚焦于销售新员工培训的挑战与痛点，探讨了知识萃取在培训中的困难以及新员工快速适应岗位的重要性。文章通过实际案例，分析了销售人员在成长过程中面临的困难，如产品...