掌握店长工作要诀，成为高效管理者

文章深入探讨了一位成功店长的多面性角色及其对店铺经营成效的重大影响。通过实践证明，店长不仅仅是管理者，还需要具备销售、培训、分析和售后服务等多方面的能力。优秀的...

三个公式打造年度培训计划

本文围绕制作年度培训计划展开深入探讨。作者指出,关键是要弄清楚年度培训计划的核心逻辑,而不是套用固定的模板。首先要明确培训的目的和大家的共识,把握好"需求"和"...

企业如何通过雇主品牌建设吸引和留住优秀人才?

随着外部环境的不确定性增加,企业对雇主品牌建设的重视程度持续提升。费森尤斯医疗顺应数智化发展趋势,将数智化技术和工具融入人才战略,推动雇主品牌的传播。 公...

萃取岗位经验，搭建企业专属课程体系

面对企业高人才流失率和快速发展带来的挑战，构建一套科学、合理的课程体系成为解决核心问题的关键。课程体系不仅仅是几门课程的简单组合，而是一项包含学习主题、目标、内...

新任店长如何有效管理店铺,提升业绩

一个优秀的店长最重要的职责就是提高店铺绩效,这需要从"人"和"事"两个角度着手。首先要培养正向思维,以身作则地影响员工,让他们自愿遵守管理。其次要注重细节管理,...

培训经理必备技能解析:梅花三萃取

对培训经理来说,最佳实践萃取是专业能力的体现,能避免经验浪费,实现从个体到群体的复制。对企业来说,最佳实践萃取是知识管理的基础,是学习型组织和学习文化的抓手。文...