东风汽车|“人财”理念推动东风高潜人才培养

东风汽车,一个秉持着“人财”理念的企业,以其独特而前瞻的人才培养模式,助力着公司的高速发展。

中层管理者的成长路径

项目组结合战略与人才需求,明确“精鹰计划”培养中层管理者领导力的目标与方向,从四大维度优选管理后备人才,并形成项目学习路径图。

想要迅速提升学习力？先get这个模型

深思熟虑型战略是多数企业在战略管理实践中的首选,本文结合深思熟虑型战略经典分析工具BLM模型,陈述战略性学习发生的关键环节及方法。差距分析,创新焦点,关键任务进...

员工学习没动力？不妨试试这两个教学设计模型

两大教学设计模型,为培训从业者开发科学,有效的培训课程提供了坚实的理论依据。而MVP模型的调节功能,能够为非正式学习行为提供持续和深化的力量,以更好地激发和维持...

培训人即将成为企业校招吸“才”器！

培训人是企业校招的一大利器，对于企业而言具有不可忽视的作用。企业需要重视培训人的发展，提供良好的成长环境，打造一支精干的培训团队。这样，企业才能充分发挥员工的潜...

人才培养能力评估清单（130项）

清单可能是评估你当前的开发工作和制定改进计划的重要工具。如果你表现得很好，即你可以肯定至少60%的项目，那么恭喜你。然而，正如任何CFO都会告诉你的那样，执行所...