员工培训提升幸福感

虽然从短期来看，提升员工幸福指数可能增加企业投资成本，但长远来看无疑能助力组织提升绩效。企业应为员工创设一个公平、开放、信任、向上、包容和多样的工作环境和组织氛...

在所有的组织设计和运营管理中，最难做到的是组织协同

在所有的组织设计和运营管理过程中，最难做到的是组织协同。一方面是因为组织具有多重目标的特征，另一方面是因为组织是动态的，需要具有适应性的应对能力。

知识萃取，有4个层次

企业管理的本质是保证组织能力的持续提升，而衡量组织能力高低的一个根本性指标就是人均劳效。

​用模型思维开发课程更高效

思维模型是将知识转化为现存理论和道理去解释和解决问题的一个方法。用查理芒格的话能更直观的理解思维模型：能解决问题的有效策略，都可以叫做思维模型。

标杆企业培训运营案例

聚焦培训运营，标杆企业都是如何做的？他们的运营思路有何特别之处？

近千亿规模的建筑培训市场，企业到底需要什么解决方案？

“数培通只是一个行业开始，相信接下来还有更多玩家入局，一起搅动这个传统行业。先发优势可以保证自己有足够时间去继续研究趋势，所以期待数培通对行业的深度影响。”