企业赋能中心建设的核心—顶层设计与规划

企业赋能中心的建设是社会变革的趋势和组织、员工发展的需求，但是企业赋能中心（企业大学）并不是喊出来的，其是否真正成立，本质上取决于培训体系的成熟度。

店长带新员工四步法，简单、有效、又省力！

实体行业，店员是最难招和最难留的！

没人、没钱、没体系，怎么搞培训？

作为培训管理者，当面对无人、无钱、无体系的“骨感”现实时，我们能做些什么？

行动力提升90%，掌握这两个方法

职场拖延症已经成为普遍问题，每个人都知道，遇到事情时，应该尽快行动。然而万事开头难，动起来往往是最难的一步。

“游戏化学习”项目设计全攻略

另一种游戏化学习形式被称为“内容游戏化”，也就是将学习内容通过具体的游戏来呈现，在一个完整自洽的游戏空间中进行知识内容的理解、记忆和运用，如在虚拟游戏中答题闯关...

中国服装行业经济运行简报（2022年1-2月)

1-2月，我国服装行业延续恢复发展态势，生产、内销、出口、效益等主要指标增速保持在合理区间，投资快速增长，行业运行质量和发展活力稳步提升。