经验通常来源于业务。因而，运用经验萃取的思维模式和方法，可以让经验回归到业务，用成功复制成功。一起来看看吧~

​从培训的前、中、后三个环节，提出了标杆、主题、萃取、呈现、审核、应用等六个步骤，全程催化引导是萃取师。这七个要素构成了组织经验萃取模型。

所谓经验萃取，是通过一系列有效的方法，对某人或某个团队在特定情境中的表现进行分析和总结，通过解构和重构，得出-套易学、易记、易模仿和掌握、易操作的标准化模式，以...

经验萃取是企业和个人学习发展的重要途径，不仅针对某部分人群，而是要人人都能经验萃取，联动智慧，形成企业共享氛围，从而促进人才发展。

帮助企业进行关键岗位知识与技能挖掘，形成具有易学习、易掌握、易应用的课程资源，并通过实际工作检验，不断修正，形成岗位专业技能课程体系，将隐性经验显性化，显性经验...

无论个人还是企业，实现持续成长的秘密都在于知识创造。企业知识创造得越多越持续，企业就越能获得竞争优势。企业要创造知识要先明白两个认知：显性知识和隐性知识。

什么是最佳实践的经验？ 最佳实践是说在工作中的最佳做法。同一件事，大家都有不同的做法，但是有的人就是效率高，能取得较好的绩效。把岗位做事的最佳方式和个人做得最...

组织最佳实践的萃取，可以依据人群进行萃取，可以依据岗位进行萃取，可以依据问题进行萃取，还可以根据主题萃取。主题经验的萃取，往往是部门级或公司级的经验，销售经验的...

企业导入萃取技术，萃取组织最佳实践，只要存在优秀人员，就可以萃取经验；只要组织需要复制优秀经验，就是进行经验萃取的时机。