连锁零售企业运用在线学习系统可以提供便捷的学习途径、拓展员工技能、统一培训标准、节省培训成本、灵活个性化学习以及跟踪学习进展等好处。

连锁零售企业运用在线学习系统有以下几个好处：

1. 提升员工培训效果：通过在线学习系统，零售企业可以为员工提供灵活、便捷的培训机会。员工可以根据自身的学习进度和时间安排进行学习，更有效地吸收知识和技能。

2. 统一培训标准：在线学习系统可以确保连锁零售企业在不同地区、不同门店中的员工接受到一致的培训，保证培训内容的标准化和统一性，提高员工整体素质和业务水平。

3. 节省培训成本：传统的员工培训通常需要组织专门的培训师、场地和材料等资源，并且还需要支付相关的费用。而在线学习系统可以节省这些成本，通过网络平台提供培训资源，减少培训成本的同时，也提供了更广泛的培训机会。

4. 及时更新内容：随着零售行业的发展和变化，培训内容也需要随之更新。在线学习系统可以及时更新培训内容，确保员工接受到最新的知识和技能培训，使其与市场趋势和竞争保持同步。

5. 监督和评估学习效果：在线学习系统通常可以对学习进行监督和评估，零售企业可以通过学习系统的数据分析功能，了解员工的学习进度和效果，及时调整培训计划，提升培训效果。

总之，运用在线学习系统可以提升零售企业的培训效果，节省培训成本，并实现培训内容的统一化和时效性。这将有助于提高员工素质，增强企业的竞争力。