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培训资源开发策略与实践2024.04.17 994
企业大学与业务部门之间建立合作与信任是很重要的,那如何通过有效的培训资源开发加强双方的合作关系。作者强调了培训人员需要深入理解业务部门的需求和痛点,以及如何通过...
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“货架思维”与“爆品思维”在企业培训中的应用分析2024.04.17 1060
本文探讨了企业培训中两种主要的营销策略:“货架思维”和“爆品思维”。货架思维强调产品多样性和种类的广泛性,适合那些需要丰富培训资源和覆盖广泛员工需求的成熟企业。...
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如何培养超级卖手:提升零售业绩的5大技巧2024.04.17 181
在零售行业,成功的销售并非仅仅依赖于商品和环境布置,超级卖手的角色至关重要。文章主要探讨了成为超级卖手的五项关键技能:主动接客、保持微笑、赞美顾客、不轻易放弃以...
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师资体系建设全指南2024.04.16 795
企业中师资体系建设的重要性和常见的失败原因。首先提出了培训体系设计的$2/8$原则,强调内训师在培训体系中的核心地位,占比应达到80%。文章指出,对师资体系重视...
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如何利用案例教学法优化培训程序2024.04.16 590
通过“深度聆听”和“理性程序”,案例教学法能够有效提高学员的参与度和互动性,突破传统教育模式的局限。特别提到,在讨论阶段,导师鼓励学员放下先入为主的观点,以开放...
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化解价格异议与提升顾客购买意愿2024.04.16 870
在零售环境中,特别是服装销售中,如何处理顾客因价格较高而犹豫不决的情况。文章首先解析了顾客在面对价格问题时的心理过程,指出当商品价格高于顾客预期但仍在可支付范围...
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培训资源开发策略与实践
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“货架思维”与“爆品思维”在企业培训中的应用分析2024.04.17 1060
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如何培养超级卖手:提升零售业绩的5大技巧2024.04.17 181
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如何利用案例教学法优化培训程序2024.04.16 590
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