诺和诺德的战略转型之旅：领导力培训与组织变革

诺和诺德，作为全球领先的医药企业，正面临行业竞争和政策环境的变化，以及内部战略转型的挑战。公司从专注于糖尿病治疗拓展至其他慢性疾病领域，这导致了组织架构的调整。...

沃尔玛如何通过培训体系促进员工成长

沃尔玛的持续成功不仅归功于其企业文化和定价策略，其完善的培训体系同样起到了关键作用。沃尔玛将培训与员工个人发展紧密结合，通过与员工共同制定职业发展计划，提供相应...

新员工培训：创新活动与参与度提升

本文探讨了在培训项目中设计和组织有趣且有效的培训活动的重要性。作者通过分享“解手链”、“问题停车场”和“剧本杀”等活动案例，强调了活动与培训内容的紧密结合、趣味...

2023年中国医药行业人才需求与发展趋势分析

《中国医药行业人才发展报告》指出，医药行业作为国民经济的重要组成部分，在“健康中国”战略和政策支持下迎来发展机遇。报告通过智联招聘平台数据，分析了医药行业的人才...

AI大模型如何革新企业培训

2024年全国两会期间，政府工作报告强调了人工智能在国家顶层设计中的重要地位，并提出开展“人工智能+”行动。AI大模型，特别是大语言模型，正在成为企业培训领域的...

三只松鼠：互联网食品零售的创新与企业文化实践

三只松鼠股份有限公司，作为中国领先的纯互联网食品品牌，以B2C平台为依托，创新性地缩短了商家与消费者之间的距离，确保食品的新鲜度和品质。公司建立了独特的廉政管理...