波司登数字化培训项目：新员工快速上岗与业绩增长策略

波司登为应对旺季销售高峰和新员工大量涌入的挑战，实施了一项新员工数字化培训项目。该项目通过构建一个全新的培养体系，旨在缩短新员工上岗时间并提升销售业绩。项目设计...

良品铺子：人力资源经营与人才培养策略

良品铺子副总裁金安在专访中分享了他在人力资源领域的丰富经验。金安强调，人力资源从业者应超越专业范畴，以经营者思维推动人才和组织发展。他通过“赛道、赛车、赛手”模...

培训与发展：周大福的人才管理

周大福珠宝集团有限公司，自1929年创立以来，以其产品设计、品质与价值闻名，致力于成为全球最值得信赖的珠宝集团。文章探讨了周大福如何通过人力资源管理提升企业人效...

蒙牛集团全产业链人才培养：从牧场到市场的赋能策略

蒙牛集团，作为中国乳业的领军企业，通过成立“全球乳业人才培训中心”，致力于全产业链人才的培养与发展。文章强调了蒙牛在上游供应链人才培养、产学研融合、牧场接班人高...

ESG理念在企业培训中的应用与实践

文章讨论了在新时代背景下，中国特色社会主义推动了高质量发展和共同富裕，同时“双碳”战略的实施也促进了新质生产力的提升。ESG（环境、社会和治理）理念与这些目标相...

企业培训创新：经验萃取、数字化转型与领导力发展策略

文章探讨了企业组织在发展过程中对经验积累和传承的重视，强调经验萃取作为提升企业效率和竞争力的关键工具。《2023—2024中国企业培训行业报告》指出，73.6%...