创新与行动学习：深圳燃气的人才培养策略

文章介绍了深圳燃气公司如何通过行动学习法来解决企业战略难题并培养关键人才。在"十三五"期间，公司引入行动学习法，启动"鹰计划"培训项目，专注于解决实际业务问题并...

企业人力资源优化：人效管理的实战经验

本文通过两个案例深入探讨了实施《人效管理体系》的重要性和效果。第一个案例展示了WAI企业面临毛利率下滑的问题，通过排查发现是人员管理导致人均销售收入下降。通过构...

构建高效企业培训：课件制作工具与方法

在数字化时代背景下，企业培训课件正经历技术驱动的变革。文章综合分析了企业培训课件的制作工具、方法和创新策略，强调了个性化、互动性学习体验的重要性。介绍了智能教学...

销售培训项目：从新人到精英的全阶段发展

爱博泰克公司为适应业务变革，重视销售团队的培养，特别是销售工程师。通过人才画像和学习地图，公司精准梳理业务所需人才类型，并设计了针对性的培养方案。实施了包括90...

2024年培训市场4个新趋势

2024年上半年，培训市场经历了明显的萎缩，企业培训预算和数量普遍减少。尽管如此，一些市值超过100亿的大型企业和电商领域的中小企业仍然保持或增加了培训投入。与...

团队合作提升：GROW模型的实践案例

文章介绍了艾伦·范恩在《潜力量GROW》中提出的GROW模型，这是一个旨在帮助个人和团队提升表现的系统性方法。GROW代表目标（Goal）、现状（Reality...