培训需求分析与评估教程

文章指出了培训需求分析与评估教程，阐述了如何从组织层、任务层和个人层三个维度理解和收集培训需求。为了打造具有竞争力的团队并实现目标业绩，培训需求分析应关注组织发...

​三个维度提升员工体验

这篇文章探讨了如何从多个维度提升员工体验，核心理念为利用设计思维和数据分析来诊断和改进员工的工作体验。文章指出，贯穿员工体验管理过程的关键在于了解员工确切需求并...

培训人的三重身份：:销售专家、案例指导员、咨询顾问

本文主要阐述了培训人应具备的三重身份:销售专家、案例指导员、咨询顾问。首先,作为销售专家,需要让学员掌握销售七大环节,并在每个环节与自身实践对应。其次,作为案例...

2024年中国零售业九大发展趋势

中国百货商业协会预测,2024年中国零售业将呈现九大发展趋势:一是存量市场特征更加明显,增长主要来自内部挖潜;二是企业将把工作重心放在降本增效上;三是业绩分化将...

微课制作的方法

这篇文章主要介绍了微课制作的几种方法,包括外部视频工具拍摄、便携视频工具简单拍摄、屏幕录制和手写录屏宝工具。外部视频工具拍摄可以录制教师的画面,但设备和环境成本...

2024年美妆零售五大趋势

2024年美妆行业将迎来新的变局。一是消费理性化,消费者更加理性购买;二是零售业态多元化,新业态不断涌现;三是渠道市场力量成长,新兴渠道影响力扩大;四是政策推动...